Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Σχέσεων Εργαζομένων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Σχέσεων Εργαζομένων για να ενισχύσει και να διατηρήσει ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον εντός του οργανισμού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών που προάγουν την ανοιχτή επικοινωνία, την επίλυση συγκρούσεων και τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές δεξιότητες διαπραγμάτευσης, κατανόηση των εργασιακών σχέσεων και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
Ο Διευθυντής Σχέσεων Εργαζομένων θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Νομικών Υπηρεσιών και Διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες της εταιρείας είναι δίκαιες, διαφανείς και ευθυγραμμισμένες με τις ανάγκες των εργαζομένων και της επιχείρησης. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται παράπονα, θα διεξάγει εσωτερικές έρευνες και θα προτείνει λύσεις για τη βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη πολιτικών σχέσεων εργαζομένων, την εκπαίδευση των διευθυντών σε θέματα διαχείρισης προσωπικού, την παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τις εργατικές ρυθμίσεις και την υποστήριξη της διοίκησης σε διαπραγματεύσεις με συνδικάτα ή εκπροσώπους εργαζομένων.
Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Εργατικό Δίκαιο ή συναφές αντικείμενο, καθώς και εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοια θέση. Η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, η ενσυναίσθηση και η διακριτικότητα είναι απαραίτητα χαρακτηριστικά για την επιτυχία στον ρόλο αυτό.
Αν επιθυμείτε να συμβάλετε στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας που προάγει τον σεβασμό, τη συνεργασία και την επαγγελματική ανάπτυξη, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών σχέσεων εργαζομένων
- Διαχείριση παραπόνων και επίλυση συγκρούσεων
- Συνεργασία με συνδικάτα και εκπροσώπους εργαζομένων
- Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Διεξαγωγή εσωτερικών ερευνών
- Εκπαίδευση διευθυντών σε θέματα διαχείρισης προσωπικού
- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας
- Συμμετοχή σε διαπραγματεύσεις εργασιακών συμβάσεων
- Παροχή συμβουλών στη διοίκηση για θέματα ανθρώπινου δυναμικού
- Ανάλυση δεδομένων για την παρακολούθηση της ικανοποίησης εργαζομένων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Εργατικό Δίκαιο ή συναφές αντικείμενο
- Τουλάχιστον 5 έτη εμπειρίας σε παρόμοια θέση
- Άριστη γνώση της εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων και διαπραγμάτευσης
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Εμπειρία σε συνεργασία με συνδικάτα
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και σύνταξης αναφορών
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός
- Γνώση εργαλείων HRIS και MS Office
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση σχέσεων εργαζομένων;
- Έχετε συνεργαστεί με συνδικάτα στο παρελθόν; Αν ναι, πώς;
- Πώς διαχειρίζεστε μια σύγκρουση μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επίλυση παραπόνων;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την παρακολούθηση της ικανοποίησης εργαζομένων;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η εμπειρία σας σε εσωτερικές έρευνες;
- Πώς εκπαιδεύετε τους διευθυντές σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού;
- Ποια είναι η στρατηγική σας για τη βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας;
- Πώς διαχειρίζεστε την εμπιστευτικότητα σε ευαίσθητα θέματα;
