Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Διευθυντής Ταλέντου

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ταλέντου για να ηγηθεί των προσπαθειών μας στον εντοπισμό, την προσέλκυση και την ανάπτυξη κορυφαίων ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού, εμπειρία στη διαχείριση ταλέντων και ικανότητα να ευθυγραμμίζει τις ανάγκες του οργανισμού με τις δυνατότητες των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, ηγετικές ικανότητες και άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες. Ο Διευθυντής Ταλέντου θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη και τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για να διασφαλίσει ότι οι διαδικασίες προσλήψεων, ανάπτυξης και διατήρησης ταλέντων είναι αποτελεσματικές και ευθυγραμμισμένες με τους επιχειρηματικούς στόχους. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη προγραμμάτων διαδοχής, την αξιολόγηση επιδόσεων, την εκπαίδευση και την επαγγελματική ανάπτυξη, καθώς και για την καλλιέργεια μιας κουλτούρας συνεχούς μάθησης και καινοτομίας. Επιπλέον, ο Διευθυντής Ταλέντου θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς εργασίας, θα αναλύει δεδομένα ανθρώπινου δυναμικού και θα προτείνει στρατηγικές για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων και της απόδοσης του οργανισμού. Η ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον είναι απαραίτητη. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων, στρατηγική σκέψη και εμπειρία στην ηγεσία ομάδων ανθρώπινου δυναμικού, σας προσκαλούμε να γίνετε μέλος της ομάδας μας και να συμβάλετε στην επιτυχία του οργανισμού μας.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών διαχείρισης ταλέντων
  • Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για τον εντοπισμό αναγκών στελέχωσης
  • Διαχείριση προγραμμάτων διαδοχής και ανάπτυξης ηγεσίας
  • Εποπτεία διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής προσωπικού
  • Αξιολόγηση επιδόσεων και σχεδιασμός πλάνων ανάπτυξης
  • Καθοδήγηση και υποστήριξη ομάδων ανθρώπινου δυναμικού
  • Ανάλυση δεδομένων HR για λήψη στρατηγικών αποφάσεων
  • Διατήρηση και ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας
  • Παρακολούθηση τάσεων αγοράς και βέλτιστων πρακτικών
  • Διαχείριση προϋπολογισμού και πόρων για την ανάπτυξη ταλέντων

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
  • Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο διαχείρισης ταλέντων
  • Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων
  • Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
  • Εμπειρία στη χρήση εργαλείων HRIS και ανάλυσης δεδομένων
  • Κατανόηση των σύγχρονων πρακτικών HR και της αγοράς εργασίας
  • Ικανότητα ηγεσίας και καθοδήγησης ομάδων
  • Εμπειρία σε περιβάλλοντα με ταχεία ανάπτυξη
  • Διαχείριση αλλαγών και προσαρμοστικότητα
  • Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
  • Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων;
  • Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει;
  • Πώς αξιολογείτε την επιτυχία ενός προγράμματος ταλέντου;
  • Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε έναν οργανισμό;
  • Ποια είναι η στρατηγική σας για την προσέλκυση ταλέντων;
  • Πώς ευθυγραμμίζετε τις ανάγκες του οργανισμού με τις δεξιότητες των εργαζομένων;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας με την ανάλυση δεδομένων HR;
  • Πώς ενισχύετε την εταιρική κουλτούρα μέσω της διαχείρισης ταλέντων;
  • Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις εντός της ομάδας HR;