Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Αλλαγών
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Αλλαγών για να ενισχύσει την ικανότητά μας να διαχειριζόμαστε και να υλοποιούμε οργανωτικές αλλαγές με επιτυχία. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών, στην επικοινωνία με ενδιαφερόμενους και στην υποστήριξη ομάδων κατά τη διάρκεια μεταβατικών περιόδων. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, ευελιξία και ικανότητα να εργάζεται σε διαλειτουργικές ομάδες.Ο Ειδικός Αλλαγών θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών αλλαγής, την αξιολόγηση των επιπτώσεων της αλλαγής, την εκπαίδευση και υποστήριξη των εργαζομένων και τη διασφάλιση της ομαλής μετάβασης σε νέα συστήματα, διαδικασίες ή δομές. Θα συνεργάζεται στενά με ανώτερα στελέχη, διευθυντές έργων και ομάδες ανθρώπινου δυναμικού για να διασφαλίσει ότι οι αλλαγές υλοποιούνται με ελάχιστη αντίσταση και μέγιστη αποδοτικότητα.Ο ρόλος απαιτεί επίσης την ικανότητα να εντοπίζει πιθανούς κινδύνους και να αναπτύσσει σχέδια μετριασμού, καθώς και να παρακολουθεί και να αξιολογεί την πρόοδο των πρωτοβουλιών αλλαγής. Η επιτυχία σε αυτόν τον ρόλο εξαρτάται από την ικανότητα να εμπνέει εμπιστοσύνη, να επικοινωνεί αποτελεσματικά και να προσαρμόζεται σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.Αν έχετε πάθος για την καινοτομία, την ανάπτυξη και την υποστήριξη οργανισμών στη διαδικασία της αλλαγής, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη συναρπαστική ευκαιρία.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών διαχείρισης αλλαγών
- Αξιολόγηση επιπτώσεων αλλαγής σε διαδικασίες και ανθρώπους
- Συνεργασία με ενδιαφερόμενους για την κατανόηση αναγκών
- Δημιουργία και υλοποίηση σχεδίων επικοινωνίας
- Υποστήριξη και εκπαίδευση εργαζομένων κατά τη μετάβαση
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της προόδου των αλλαγών
- Ανάλυση κινδύνων και ανάπτυξη σχεδίων μετριασμού
- Διατήρηση θετικού κλίματος κατά τη διάρκεια της αλλαγής
- Συμμετοχή σε έργα μετασχηματισμού και βελτίωσης
- Παροχή αναφορών και ενημερώσεων σε ανώτερη διοίκηση
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ψυχολογία ή συναφή τομέα
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών στη διαχείριση αλλαγών
- Γνώση μεθοδολογιών όπως ADKAR ή Prosci
- Ικανότητα επικοινωνίας και επιρροής σε όλα τα επίπεδα
- Εμπειρία σε έργα οργανωτικού μετασχηματισμού
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές
- Άριστη γνώση MS Office και εργαλείων διαχείρισης έργων
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση οργανωτικών αλλαγών;
- Ποια μεθοδολογία αλλαγής έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς αντιμετωπίζετε την αντίσταση στην αλλαγή;
- Ποια ήταν η πιο δύσκολη αλλαγή που έχετε διαχειριστεί;
- Πώς εξασφαλίζετε την επιτυχή υιοθέτηση νέων διαδικασιών;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την παρακολούθηση της προόδου;
- Πώς συνεργάζεστε με διαφορετικά τμήματα σε ένα έργο αλλαγής;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση προσωπικού;
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία μιας πρωτοβουλίας αλλαγής;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με έργα ψηφιακού μετασχηματισμού;
