Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Οργανωσιακού Κλίματος
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Ειδικό Οργανωσιακού Κλίματος που θα αναλάβει την αξιολόγηση και βελτίωση του περιβάλλοντος εργασίας μέσα στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την κατανόηση των παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή κουλτούρα, την ικανοποίηση των εργαζομένων και την παραγωγικότητα. Ο Ειδικός Οργανωσιακού Κλίματος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης για να αναπτύξει στρατηγικές που προάγουν ένα θετικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, θα σχεδιάζει και θα υλοποιεί έρευνες κλίματος, θα αναλύει τα δεδομένα και θα προτείνει βελτιώσεις που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων και των επιχειρησιακών στόχων. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας, αναλυτική σκέψη και ικανότητα διαχείρισης αλλαγών. Ο Ειδικός Οργανωσιακού Κλίματος θα συμβάλλει καθοριστικά στη διατήρηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ενισχύει τη συνεργασία, την καινοτομία και την ευημερία των εργαζομένων, υποστηρίζοντας παράλληλα την επίτευξη των στρατηγικών στόχων της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Αξιολόγηση του οργανωσιακού κλίματος μέσω ποιοτικών και ποσοτικών μεθόδων.
- Σχεδιασμός και υλοποίηση ερευνών ικανοποίησης εργαζομένων.
- Ανάλυση δεδομένων και παρουσίαση ευρημάτων στη διοίκηση.
- Προτάσεις για βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας και περιβάλλοντος.
- Συνεργασία με τμήματα HR και Διοίκησης για την εφαρμογή αλλαγών.
- Παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των παρεμβάσεων.
- Διεξαγωγή εργαστηρίων και σεμιναρίων για την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων.
- Υποστήριξη στην ανάπτυξη προγραμμάτων ευεξίας και επαγγελματικής ανάπτυξης.
- Διαχείριση έργων που αφορούν την οργανωσιακή αλλαγή.
- Διατήρηση ενημέρωσης για τις τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές στον τομέα.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ψυχολογία, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε ρόλο σχετικό με οργανωσιακό κλίμα ή HR.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και χρήσης εργαλείων στατιστικής.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων και αλλαγών.
- Γνώση εργαλείων έρευνας και αξιολόγησης.
- Ικανότητα εργασίας σε πολυεπιστημονικές ομάδες.
- Προσανατολισμός στη λύση προβλημάτων και στη βελτίωση διαδικασιών.
- Καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην αξιολόγηση οργανωσιακού κλίματος;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάλυση δεδομένων από έρευνες ικανοποίησης;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη παρέμβαση που έχετε υλοποιήσει για βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος.
- Πώς διαχειρίζεστε αντιδράσεις εργαζομένων σε αλλαγές;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την επίτευξη κοινών στόχων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ευαισθητοποίηση των εργαζομένων;
- Πώς παρακολουθείτε την αποτελεσματικότητα των παρεμβάσεων σας;
