Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Προσλήψεις Πανεπιστημίου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν υπεύθυνο προσλήψεων πανεπιστημίου που θα εντοπίζει, θα προσελκύει και θα προσλαμβάνει ταλαντούχους φοιτητές και αποφοίτους για την εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί στενή συνεργασία με πανεπιστήμια, συμμετοχή σε εκδηλώσεις καριέρας, ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης και διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή έως το τέλος. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα δικτύωσης και εμπειρία στην αξιολόγηση υποψηφίων. Θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και διατήρηση σχέσεων με ακαδημαϊκά ιδρύματα, την οργάνωση παρουσιάσεων και εργαστηρίων, καθώς και την ανάλυση των αναγκών πρόσληψης της εταιρείας. Επιπλέον, θα συνεργάζεται με εσωτερικές ομάδες για να διασφαλίσει την ομαλή ένταξη των νέων υπαλλήλων και την επίτευξη των στόχων στελέχωσης. Η θέση απαιτεί προσαρμοστικότητα, οργάνωση και πάθος για την ανάπτυξη ταλέντων.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών προσλήψεων σε πανεπιστήμια.
- Συνεργασία με πανεπιστημιακά τμήματα και συλλόγους φοιτητών.
- Οργάνωση και συμμετοχή σε εκδηλώσεις καριέρας και ημερίδες.
- Αξιολόγηση βιογραφικών και διεξαγωγή συνεντεύξεων.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή έως το τέλος.
- Δημιουργία και διατήρηση σχέσεων με ακαδημαϊκούς φορείς.
- Παρακολούθηση και ανάλυση των τάσεων της αγοράς εργασίας για νέους αποφοίτους.
- Συνεργασία με εσωτερικές ομάδες για την ένταξη νέων υπαλλήλων.
- Παροχή αναφορών και στατιστικών σχετικά με τις προσλήψεις.
- Ενημέρωση και καθοδήγηση των υποψηφίων καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε σχετικό τομέα (Προτιμάται Ανθρώπινοι Πόροι, Διοίκηση Επιχειρήσεων).
- Εμπειρία σε προσλήψεις ή διαχείριση ταλέντων, ιδανικά σε πανεπιστημιακό περιβάλλον.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα οργάνωσης και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων διαχείρισης υποψηφίων (ATS).
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών.
- Ενεργή δικτύωση και ικανότητα οικοδόμησης σχέσεων.
- Προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον εργασίας.
- Καλή γνώση αγγλικών.
- Πάθος για την ανάπτυξη και υποστήριξη νέων ταλέντων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε προσλήψεις πανεπιστημιακών αποφοίτων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη σχέσεων με πανεπιστήμια;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική προσέλκυσης ταλέντων που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές προθεσμίες και έργα ταυτόχρονα;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση υποψηφίων;
- Πώς αντιμετωπίζετε την απόρριψη υποψηφίων με ευαισθησία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ένταξη νέων υπαλλήλων;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις στην αγορά εργασίας για νέους αποφοίτους;
