Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συνεργάτης Επιχειρησιακών Ανθρώπινων Πόρων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συνεργάτη Επιχειρησιακών Ανθρώπινων Πόρων για να ενισχύσει την ομάδα μας και να συμβάλει στην αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο στην υποστήριξη των καθημερινών λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινων πόρων, διασφαλίζοντας την ομαλή και αποδοτική λειτουργία των διαδικασιών που σχετίζονται με το προσωπικό.
Ο Συνεργάτης Επιχειρησιακών Ανθρώπινων Πόρων θα είναι υπεύθυνος για την υλοποίηση πολιτικών και διαδικασιών HR, την υποστήριξη της διαδικασίας προσλήψεων, τη διαχείριση αρχείων προσωπικού, την οργάνωση εκπαιδεύσεων και την παροχή συμβουλών σε εργαζόμενους και διευθυντές σχετικά με θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με άλλα τμήματα για την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων και θα συμβάλλει στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση της διαδικασίας ένταξης νέων εργαζομένων, την παρακολούθηση της απόδοσης, την υποστήριξη στη διαχείριση αδειών και απουσιών, καθώς και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Ο ρόλος απαιτεί άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα.
Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα, εμπειρία σε αντίστοιχη θέση, γνώση εργατικής νομοθεσίας και άριστη χρήση εργαλείων HRIS. Η ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον και η προσαρμοστικότητα σε αλλαγές είναι απαραίτητες. Προσφέρουμε ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και ένα υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Υποστήριξη καθημερινών λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινων πόρων
- Διαχείριση διαδικασίας προσλήψεων και ένταξης νέων εργαζομένων
- Συντονισμός εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ανάπτυξης προσωπικού
- Διατήρηση και ενημέρωση αρχείων προσωπικού
- Παροχή συμβουλών σε εργαζόμενους και διευθυντές για θέματα HR
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Υποστήριξη στη διαχείριση αδειών και απουσιών
- Συμμετοχή στη διαχείριση απόδοσης και αξιολογήσεων
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την επίτευξη στόχων
- Συμμετοχή σε έργα βελτίωσης διαδικασιών HR
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Εμπειρία σε αντίστοιχη θέση HR
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών
- Άριστη χρήση εργαλείων HRIS και MS Office
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον
- Προσαρμοστικότητα και ευελιξία
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός
- Άριστη γνώση ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές προτεραιότητες ταυτόχρονα;
- Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς αντιμετωπίζετε δύσκολες καταστάσεις με εργαζόμενους;
- Ποια είναι η γνώση σας σχετικά με την εργατική νομοθεσία;
- Πώς συμβάλλετε στη δημιουργία θετικού εργασιακού περιβάλλοντος;
- Έχετε εμπειρία σε διαδικασίες προσλήψεων και ένταξης;
- Πώς διασφαλίζετε την ακρίβεια στη διαχείριση αρχείων προσωπικού;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την επίτευξη στόχων;
