Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Πόρων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Πόρων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να παρέχει συμβουλές και καθοδήγηση σε θέματα που αφορούν την ανάπτυξη προσωπικού, την επίλυση συγκρούσεων και τη βελτίωση της απόδοσης. Ο Σύμβουλος Πόρων θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα της εταιρείας για να διασφαλίσει ότι οι στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού είναι ευθυγραμμισμένες με τους επιχειρηματικούς στόχους. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση των αναγκών εκπαίδευσης και την ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης που θα ενισχύσουν τις δεξιότητες και τις ικανότητες των εργαζομένων. Η θέση απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και βαθιά κατανόηση των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παροχή συμβουλών σε θέματα διαχείρισης προσωπικού.
- Ανάλυση αναγκών εκπαίδευσης και ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για ευθυγράμμιση στρατηγικών.
- Επίλυση συγκρούσεων και βελτίωση της απόδοσης.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Γνώση των πρακτικών και των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα εργασίας σε ομαδικό περιβάλλον.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε την ευθυγράμμιση των στρατηγικών HR με τους επιχειρηματικούς στόχους;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε τις διαδικασίες πρόσληψης και επιλογής;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση λογισμικού HR;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης;