Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Τεχνική Απόκτηση Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν ειδικό στην Τεχνική Απόκτηση Ταλέντων που θα αναλάβει την εύρεση, αξιολόγηση και πρόσληψη κορυφαίων τεχνικών επαγγελματιών για την εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί βαθιά κατανόηση των τεχνικών δεξιοτήτων και της αγοράς εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας, καθώς και ικανότητα να δημιουργεί σχέσεις με υποψηφίους και εσωτερικές ομάδες. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τμήματα ανάπτυξης, μηχανικής και πληροφορικής για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να προτείνει στρατηγικές προσέλκυσης ταλέντων. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται όλη τη διαδικασία πρόσληψης, από τη δημοσίευση αγγελιών μέχρι τη διαπραγμάτευση προσφορών και την ένταξη νέων υπαλλήλων. Η θέση απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, οργάνωση και ικανότητα εργασίας σε γρήγορο και δυναμικό περιβάλλον. Η εμπειρία σε εργαλεία διαχείρισης υποψηφίων και η γνώση των σύγχρονων τεχνικών sourcing είναι απαραίτητες. Αν θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη της εταιρείας μας μέσω της επιλογής των καλύτερων τεχνικών ταλέντων, σας προσκαλούμε να ενταχθείτε στην ομάδα μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Αναζήτηση και προσέλκυση τεχνικών υποψηφίων υψηλής ποιότητας.
- Διαχείριση ολόκληρης της διαδικασίας πρόσληψης.
- Συνεργασία με τεχνικές ομάδες για κατανόηση των αναγκών τους.
- Αξιολόγηση βιογραφικών και διεξαγωγή συνεντεύξεων.
- Διαχείριση εργαλείων ATS και βάσεων δεδομένων υποψηφίων.
- Δημιουργία και διατήρηση σχέσεων με υποψηφίους και συνεργάτες.
- Παρακολούθηση τάσεων στην αγορά εργασίας και ανταγωνισμού.
- Οργάνωση και συμμετοχή σε εκδηλώσεις πρόσληψης.
- Παροχή αναφορών και στατιστικών για τις προσλήψεις.
- Ενημέρωση και καθοδήγηση των υποψηφίων καθ' όλη τη διάρκεια της διαδικασίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε τεχνική πρόσληψη.
- Καλή γνώση της τεχνολογίας και των τεχνικών ρόλων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.
- Εμπειρία σε εργαλεία ATS και sourcing τεχνικών υποψηφίων.
- Κατανόηση των διαδικασιών εργασίας και των νομικών πλαισίων πρόσληψης.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών.
- Ενεργή γνώση αγγλικών.
- Ομαδικό πνεύμα και προσαρμοστικότητα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην τεχνική απόκτηση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε υποψηφίους με σπάνιες τεχνικές δεξιότητες;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την αναζήτηση υποψηφίων;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία με υποψηφίους που δεν προχωρούν στη διαδικασία;
- Πώς συνεργάζεστε με τεχνικές ομάδες για να κατανοήσετε τις ανάγκες τους;
- Ποια είναι η πιο επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει;
- Πώς αντιμετωπίζετε την πίεση και τις προθεσμίες;
- Πώς διασφαλίζετε την ισότητα και τη διαφορετικότητα στη διαδικασία πρόσληψης;
