Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Προσλήψεων Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Υπεύθυνο Προσλήψεων Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ενισχύσει την ομάδα μας με την εύρεση και επιλογή κατάλληλων υποψηφίων για διάφορες θέσεις εργασίας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων, τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή έως το τέλος, καθώς και τη συνεργασία με τα τμήματα για την κατανόηση των αναγκών τους. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα αξιολόγησης υποψηφίων και εμπειρία στη χρήση εργαλείων και πλατφορμών πρόσληψης. Θα είναι υπεύθυνος για τη διατήρηση θετικών σχέσεων με τους υποψηφίους και τη διασφάλιση μιας ομαλής και επαγγελματικής διαδικασίας πρόσληψης. Επιπλέον, θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς εργασίας και θα προτείνει βελτιώσεις στις διαδικασίες προσλήψεων για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών προσέλκυσης υποψηφίων.
- Διαχείριση ολόκληρης της διαδικασίας πρόσληψης.
- Συνεργασία με τμήματα για την κατανόηση των αναγκών σε προσωπικό.
- Αξιολόγηση βιογραφικών και διεξαγωγή συνεντεύξεων.
- Διατήρηση θετικών σχέσεων με υποψηφίους και τμήματα.
- Παρακολούθηση και ανάλυση τάσεων στην αγορά εργασίας.
- Χρήση εργαλείων και πλατφορμών πρόσληψης.
- Ενημέρωση και καθοδήγηση υποψηφίων καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τους κανονισμούς.
- Συμμετοχή σε εκδηλώσεις δικτύωσης και προώθησης της εταιρείας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε θέση προσλήψεων.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα αξιολόγησης υποψηφίων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού διαχείρισης προσλήψεων.
- Καλή γνώση της αγοράς εργασίας και των τάσεων.
- Οργανωτικές ικανότητες και διαχείριση χρόνου.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και επίτευξης στόχων.
- Επαγγελματική και ηθική συμπεριφορά.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση των υποψηφίων;
- Ποια εργαλεία και πλατφόρμες πρόσληψης έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με υποψηφίους ή τμήματα;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη θετική εμπειρία των υποψηφίων;
- Πώς οργανώνετε και προτεραιοποιείτε τις εργασίες σας;
