Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Σχεδιασμού Εργατικού Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Σχεδιασμού Εργατικού Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική διαχείριση και κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό, την ανάλυση και την υλοποίηση στρατηγικών που αφορούν την κάλυψη των αναγκών σε προσωπικό, λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες και μελλοντικές απαιτήσεις της επιχείρησης. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικών και Διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι πόροι διατίθενται αποτελεσματικά και ότι οι στόχοι της εταιρείας επιτυγχάνονται μέσω της σωστής διαχείρισης του εργατικού δυναμικού.
Ο Υπεύθυνος Σχεδιασμού Εργατικού Δυναμικού θα αναλύει δεδομένα σχετικά με το προσωπικό, θα προβλέπει μελλοντικές ανάγκες, θα προτείνει λύσεις για την κάλυψη κενών θέσεων και θα συμβάλλει στη βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης και εκπαίδευσης. Επιπλέον, θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς εργασίας και θα προσαρμόζει τις στρατηγικές της εταιρείας ανάλογα, διασφαλίζοντας την ανταγωνιστικότητα και την ευελιξία της επιχείρησης. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές αναλυτικές ικανότητες, οργανωτική σκέψη και ικανότητα επικοινωνίας με διαφορετικά επίπεδα της διοίκησης.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία σε θέσεις σχετικές με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, να γνωρίζει εργατική νομοθεσία και να έχει εμπειρία στη χρήση εργαλείων ανάλυσης δεδομένων. Η ικανότητα λήψης αποφάσεων, η προσαρμοστικότητα και η προσήλωση στην επίτευξη στόχων είναι απαραίτητα χαρακτηριστικά. Αν επιθυμείτε να συμβάλετε ουσιαστικά στην ανάπτυξη και την επιτυχία της εταιρείας μας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση αναγκών εργατικού δυναμικού της εταιρείας
- Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικών στελέχωσης
- Συνεργασία με τμήματα για την κάλυψη αναγκών προσωπικού
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού
- Πρόβλεψη μελλοντικών αναγκών σε προσωπικό
- Βελτίωση διαδικασιών πρόσληψης και εκπαίδευσης
- Ενημέρωση για τάσεις αγοράς εργασίας
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με εργατική νομοθεσία
- Υποστήριξη στη λήψη αποφάσεων για διαχείριση προσωπικού
- Σύνταξη αναφορών και παρουσίαση αποτελεσμάτων στη διοίκηση
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές αντικείμενο
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε σχετική θέση
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα ανάλυσης και ερμηνείας δεδομένων
- Γνώση εργαλείων HRIS και λογισμικών ανάλυσης δεδομένων
- Ικανότητα επικοινωνίας και συνεργασίας με διαφορετικά τμήματα
- Οργανωτικές και ηγετικές ικανότητες
- Ικανότητα λήψης αποφάσεων υπό πίεση
- Προσαρμοστικότητα σε μεταβαλλόμενο περιβάλλον
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την πρόβλεψη αναγκών προσωπικού;
- Ποια εργαλεία ανάλυσης δεδομένων έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη βελτίωση διαδικασιών πρόσληψης;
- Πώς αντιμετωπίζετε προκλήσεις στην κατανομή ανθρώπινων πόρων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με άλλα τμήματα;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Ποια είναι τα βασικά χαρακτηριστικά ενός επιτυχημένου υπεύθυνου σχεδιασμού εργατικού δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση και τις προθεσμίες;
