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Título
Text copied to clipboard!Analista de Nóminas
Descripción
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Estamos buscando un Analista de Nóminas dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de gestionar y procesar las nóminas de los empleados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes. Esta posición requiere una comprensión profunda de las leyes laborales, habilidades analíticas y capacidad para manejar información confidencial con discreción. El Analista de Nóminas trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que los pagos se realicen de manera oportuna y correcta, además de preparar reportes y responder a consultas relacionadas con la nómina. Se valorará experiencia previa en sistemas de gestión de nóminas y habilidades en software especializado. Esta es una oportunidad para contribuir significativamente a la satisfacción y bienestar de los empleados mediante la correcta administración de sus remuneraciones.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Procesar y administrar las nóminas de los empleados de manera precisa y puntual.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales relacionadas con la nómina.
- Mantener actualizados los registros de empleados y datos salariales.
- Preparar reportes periódicos sobre costos de nómina y deducciones.
- Atender consultas y resolver discrepancias relacionadas con pagos y beneficios.
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y Finanzas para coordinar información.
- Realizar auditorías internas para asegurar la integridad de los procesos de nómina.
- Gestionar la documentación relacionada con contratos, bajas y altas de empleados.
- Actualizar y mantener el software de nómina y bases de datos.
- Asistir en la elaboración de informes para auditorías externas y fiscales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas.
- Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal vigente.
- Manejo avanzado de software de nómina y herramientas ofimáticas.
- Habilidades analíticas y atención al detalle.
- Capacidad para manejar información confidencial con ética y discreción.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
- Disponibilidad para actualizarse en normativas y procesos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en gestión de nóminas?
- ¿Qué software de nómina has utilizado y con qué nivel de dominio?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad de la información salarial?
- ¿Puedes describir un desafío que hayas enfrentado en la administración de nóminas y cómo lo resolviste?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre cambios en la legislación laboral y fiscal?
- ¿Qué métodos utilizas para asegurar la precisión en el procesamiento de nóminas?
