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Título
Text copied to clipboard!Asesor Técnico de Arrendamiento
Descripción
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Estamos buscando un Asesor Técnico de Arrendamiento para unirse a nuestro equipo y brindar soporte especializado en la gestión y asesoría de contratos de arrendamiento de bienes inmuebles y equipos. El candidato ideal será responsable de analizar, negociar y supervisar los procesos técnicos y legales relacionados con el arrendamiento, asegurando el cumplimiento normativo y la satisfacción de las partes involucradas. Entre sus funciones principales se encuentran la evaluación de las condiciones técnicas de los inmuebles o equipos a arrendar, la elaboración de informes técnicos, la revisión de documentación legal y la coordinación con propietarios, arrendatarios y proveedores de servicios. Además, deberá ofrecer soluciones a problemas técnicos que puedan surgir durante la vigencia del contrato, así como asesorar en la optimización de los recursos arrendados. El Asesor Técnico de Arrendamiento también será responsable de mantener actualizada la información sobre normativas y tendencias del sector, participar en la elaboración de estrategias de arrendamiento y colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia y rentabilidad de las operaciones. Se valorará la capacidad de negociación, la atención al detalle y la habilidad para resolver conflictos de manera efectiva. Este puesto requiere sólidos conocimientos técnicos, habilidades de comunicación y una actitud proactiva para anticipar y resolver posibles incidencias. Si tienes experiencia en el sector inmobiliario o de arrendamiento de equipos, y buscas un entorno dinámico donde puedas aportar tus conocimientos técnicos y habilidades de asesoría, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Analizar y evaluar las condiciones técnicas de los bienes a arrendar.
- Elaborar informes técnicos detallados sobre los inmuebles o equipos.
- Revisar y validar la documentación legal de los contratos de arrendamiento.
- Negociar términos técnicos y condiciones con propietarios y arrendatarios.
- Coordinar inspecciones y mantenimientos preventivos.
- Asesorar en la optimización y uso eficiente de los recursos arrendados.
- Resolver incidencias técnicas durante la vigencia del contrato.
- Mantenerse actualizado sobre normativas y tendencias del sector.
- Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos de arrendamiento.
- Participar en la elaboración de estrategias de arrendamiento.
- Gestionar la relación con proveedores de servicios técnicos.
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Arquitectura, Derecho o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en arrendamiento o gestión inmobiliaria.
- Conocimientos sólidos en normativas de arrendamiento y contratos.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad para elaborar informes técnicos y legales.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación al cliente y atención al detalle.
- Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
- Disponibilidad para realizar visitas técnicas.
- Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
- Actualización constante en tendencias del sector inmobiliario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de contratos de arrendamiento?
- ¿Ha elaborado informes técnicos para bienes inmuebles o equipos?
- ¿Cómo maneja la resolución de conflictos entre arrendador y arrendatario?
- ¿Está familiarizado con las normativas locales de arrendamiento?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión de arrendamientos?
- ¿Puede describir una situación donde optimizó recursos arrendados?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento legal en los contratos?
- ¿Está dispuesto a realizar visitas técnicas fuera de oficina?
- ¿Cuál considera que es la habilidad más importante para este puesto?
- ¿Ha trabajado en colaboración con otros departamentos?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre tendencias del sector?
- ¿Qué estrategias utiliza para negociar términos técnicos?
