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Título

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Asistente Ejecutivo Senior

Descripción

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Estamos buscando un Asistente Ejecutivo Senior altamente organizado y proactivo para brindar apoyo administrativo integral a altos ejecutivos dentro de nuestra organización. Esta posición requiere habilidades excepcionales de comunicación, discreción absoluta y la capacidad de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. El Asistente Ejecutivo Senior será responsable de gestionar agendas complejas, coordinar reuniones y viajes, preparar informes y presentaciones, y actuar como enlace entre la alta dirección y otros departamentos o partes externas. Este rol es fundamental para garantizar la eficiencia operativa y la productividad de los ejecutivos a los que apoya. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia previa en funciones similares, demostrar un alto nivel de profesionalismo y confidencialidad, y poseer habilidades avanzadas en el uso de herramientas tecnológicas y de oficina. Además, se valorará la capacidad de anticiparse a las necesidades del ejecutivo, tomar decisiones informadas y resolver problemas de manera autónoma. Entre las tareas diarias se incluyen la gestión de correspondencia, la organización de eventos corporativos, la preparación de documentos estratégicos y la supervisión de proyectos administrativos. También se espera que el Asistente Ejecutivo Senior mantenga relaciones efectivas con clientes, socios y otros miembros del equipo ejecutivo. Este puesto ofrece una oportunidad única para formar parte de una empresa en crecimiento, con un ambiente profesional y colaborativo, donde se valora la iniciativa, la eficiencia y la excelencia en el servicio. Si eres una persona orientada a los detalles, con habilidades interpersonales sobresalientes y pasión por el trabajo administrativo de alto nivel, te invitamos a postularte.

Responsabilidades

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  • Gestionar agendas y coordinar reuniones ejecutivas.
  • Organizar viajes, reservas y logística de eventos.
  • Preparar informes, presentaciones y documentos confidenciales.
  • Actuar como punto de contacto entre ejecutivos y partes internas/externas.
  • Supervisar proyectos administrativos y dar seguimiento a tareas clave.
  • Manejar correspondencia y comunicaciones de alto nivel.
  • Coordinar eventos corporativos y reuniones estratégicas.
  • Mantener archivos organizados y sistemas de documentación eficientes.
  • Apoyar en la toma de decisiones mediante análisis e informes.
  • Garantizar la confidencialidad de la información sensible.

Requisitos

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  • Título universitario en administración, secretariado ejecutivo o campo relacionado.
  • Mínimo 5 años de experiencia como asistente ejecutivo o en un rol similar.
  • Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de agendas.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
  • Alto nivel de discreción y profesionalismo.
  • Habilidad para resolver problemas de forma autónoma.
  • Conocimiento de protocolos corporativos y etiqueta ejecutiva.
  • Disponibilidad para trabajar fuera del horario habitual si es necesario.
  • Dominio del inglés (deseable o requerido según la empresa).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuántos años de experiencia tiene como asistente ejecutivo?
  • ¿Está familiarizado con la gestión de agendas complejas?
  • ¿Ha trabajado anteriormente con altos ejecutivos o directores generales?
  • ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para organizar su trabajo diario?
  • ¿Cómo maneja situaciones de alta presión o urgencias?
  • ¿Está dispuesto(a) a trabajar fuera del horario habitual si se requiere?
  • ¿Cuál ha sido su mayor logro en un rol administrativo?
  • ¿Cómo garantiza la confidencialidad de la información sensible?
  • ¿Tiene experiencia organizando viajes y eventos corporativos?
  • ¿Qué idiomas domina y en qué nivel?