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Título
Text copied to clipboard!Comunicador Estratégico
Descripción
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Estamos buscando un Comunicador Estratégico para unirse a nuestro equipo y liderar la planificación y ejecución de estrategias de comunicación efectivas que impulsen la imagen y los objetivos de nuestra organización. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales para diseñar mensajes claros y coherentes, gestionar relaciones con diferentes públicos y coordinar campañas que alineen la comunicación con la visión corporativa. Este rol es fundamental para fortalecer la presencia de la empresa en el mercado, mejorar la interacción con los stakeholders y asegurar que la comunicación interna y externa sea consistente y estratégica. El Comunicador Estratégico trabajará en colaboración con departamentos de marketing, relaciones públicas y dirección para desarrollar planes que respondan a las necesidades del negocio y a las tendencias del entorno. Además, deberá analizar el impacto de las acciones comunicativas y ajustar las estrategias para maximizar resultados. Se valorará experiencia en gestión de crisis, comunicación digital y habilidades para liderar equipos multidisciplinarios. Este puesto requiere una persona proactiva, creativa y con capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación alineadas con los objetivos organizacionales.
- Gestionar la comunicación interna y externa para fortalecer la imagen corporativa.
- Coordinar campañas de comunicación y relaciones públicas.
- Analizar y medir el impacto de las acciones comunicativas.
- Gestionar crisis comunicacionales y elaborar planes de contingencia.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar coherencia en los mensajes.
- Supervisar la creación de contenidos para diferentes canales y audiencias.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en comunicación estratégica.
- Asesorar a la alta dirección en temas de comunicación y reputación.
- Liderar y capacitar al equipo de comunicación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
- Habilidades avanzadas en comunicación escrita y oral.
- Conocimiento en gestión de crisis y comunicación digital.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
- Dominio de herramientas digitales y plataformas de comunicación.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.
- Capacidad analítica para interpretar métricas y datos de comunicación.
- Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en comunicación estratégica?
- ¿Cómo manejas una crisis comunicacional?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas para gestionar la comunicación?
- ¿Cómo alineas la comunicación con los objetivos de negocio?
- ¿Puedes describir una campaña exitosa que hayas liderado?
- ¿Cómo mides el impacto de tus estrategias comunicativas?
- ¿Qué experiencia tienes en comunicación interna?
- ¿Cómo manejas la coordinación con otros departamentos?
- ¿Qué habilidades consideras esenciales para un comunicador estratégico?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tendencias de comunicación?
