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Título
Text copied to clipboard!Consejero de Carrera Militar
Descripción
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Estamos buscando un Consejero de Carrera Militar dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo y brindar orientación profesional integral a miembros de las fuerzas armadas. El Consejero de Carrera Militar será responsable de asesorar a soldados, marineros, aviadores y personal de apoyo en la planificación de sus trayectorias profesionales dentro y fuera del ámbito militar. Este rol implica evaluar habilidades, intereses y aspiraciones de los militares, así como proporcionar información sobre oportunidades educativas, ascensos, transiciones a la vida civil y programas de desarrollo profesional.
El candidato ideal tendrá una comprensión profunda de las estructuras y procesos militares, así como de las opciones de carrera disponibles tanto en el sector público como privado. Deberá poseer habilidades excepcionales de comunicación, empatía y confidencialidad, ya que trabajará con individuos en situaciones de cambio y toma de decisiones importantes. Además, será responsable de organizar talleres, seminarios y sesiones informativas sobre temas relevantes para el desarrollo profesional militar.
Entre las funciones principales se encuentran la elaboración de planes de carrera personalizados, la identificación de oportunidades de formación y educación continua, y la colaboración con instituciones educativas y empleadores civiles para facilitar la transición de los militares al mercado laboral civil. El Consejero de Carrera Militar también deberá mantenerse actualizado sobre las políticas y programas de apoyo gubernamentales, así como sobre las tendencias del mercado laboral.
Buscamos a alguien con experiencia previa en orientación profesional, preferiblemente en contextos militares o de seguridad, y con capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. La ética profesional, la confidencialidad y el compromiso con el bienestar de los militares son cualidades esenciales para este puesto. Si tienes pasión por ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial y deseas contribuir al desarrollo de quienes sirven a su país, te invitamos a postularte para esta posición clave en nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asesorar a militares sobre opciones de carrera y desarrollo profesional.
- Elaborar planes de carrera personalizados según habilidades e intereses.
- Organizar talleres y seminarios sobre oportunidades educativas y laborales.
- Facilitar la transición de militares a la vida civil y el mercado laboral.
- Colaborar con instituciones educativas y empleadores civiles.
- Mantenerse actualizado sobre políticas y programas de apoyo gubernamentales.
- Evaluar necesidades individuales y grupales de orientación profesional.
- Proporcionar información sobre ascensos y requisitos de formación.
- Ofrecer apoyo emocional y motivacional durante procesos de cambio.
- Elaborar informes y registros de progreso de los asesorados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en psicología, educación, recursos humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en orientación profesional, preferentemente en el ámbito militar.
- Conocimiento de estructuras y procesos militares.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
- Habilidad para organizar talleres y actividades grupales.
- Conocimiento de programas de apoyo gubernamentales y civiles.
- Empatía y habilidades interpersonales destacadas.
- Disponibilidad para viajar y asistir a eventos militares.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en orientación profesional?
- ¿Ha trabajado anteriormente con personal militar o de seguridad?
- ¿Cómo maneja situaciones de confidencialidad y ética profesional?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a los asesorados?
- ¿Está familiarizado con los programas de transición a la vida civil?
- ¿Cómo organiza talleres y actividades grupales?
- ¿Qué importancia le da al desarrollo profesional continuo?
- ¿Está dispuesto a viajar y asistir a eventos fuera de horario laboral?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre tendencias laborales?
- ¿Por qué le interesa trabajar como Consejero de Carrera Militar?
