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Título
Text copied to clipboard!Consejero de Rehabilitación
Descripción
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Estamos buscando un Consejero de Rehabilitación comprometido y compasivo para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo integral a personas con discapacidades físicas, mentales o emocionales. El objetivo principal de este rol es ayudar a los clientes a alcanzar su máximo potencial de independencia personal, social y laboral mediante la planificación, coordinación y supervisión de programas de rehabilitación personalizados.
El Consejero de Rehabilitación trabajará estrechamente con individuos que enfrentan barreras para el empleo o la vida independiente, evaluando sus habilidades, intereses y necesidades, y desarrollando planes de acción que incluyan servicios médicos, vocacionales, educativos y sociales. Este profesional también colaborará con empleadores, instituciones educativas, proveedores de salud y agencias gubernamentales para asegurar que los clientes reciban los recursos y apoyos necesarios.
El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de comunicación, empatía, pensamiento crítico y resolución de problemas. Además, deberá estar familiarizado con las leyes y regulaciones relacionadas con la discapacidad y la rehabilitación, como la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y otros marcos legales relevantes.
Este puesto es ideal para personas apasionadas por la justicia social, la inclusión y el empoderamiento de comunidades vulnerables. Si tienes experiencia en consejería, trabajo social, psicología o campos relacionados, y deseas marcar una diferencia significativa en la vida de los demás, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Evaluar las habilidades, intereses y necesidades de los clientes.
- Desarrollar planes de rehabilitación personalizados.
- Coordinar servicios médicos, vocacionales y educativos.
- Colaborar con empleadores y agencias comunitarias.
- Monitorear el progreso de los clientes y ajustar los planes según sea necesario.
- Proporcionar orientación y apoyo emocional.
- Mantener registros precisos y confidenciales.
- Asistir en la colocación laboral y adaptación en el lugar de trabajo.
- Educar a los clientes sobre sus derechos y recursos disponibles.
- Participar en capacitaciones y desarrollo profesional continuo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en consejería, psicología, trabajo social o campo relacionado.
- Experiencia previa en rehabilitación o servicios sociales.
- Conocimiento de leyes y políticas de discapacidad.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas.
- Capacidad para trabajar con poblaciones diversas.
- Empatía y habilidades interpersonales sólidas.
- Organización y manejo del tiempo eficiente.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Licencia profesional (si aplica en la jurisdicción).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene trabajando con personas con discapacidades?
- ¿Cómo maneja situaciones emocionalmente difíciles con los clientes?
- ¿Está familiarizado con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a los clientes?
- ¿Cómo prioriza múltiples casos y tareas?
- ¿Tiene experiencia colaborando con otras agencias o empleadores?
- ¿Qué herramientas utiliza para evaluar las necesidades de los clientes?
- ¿Está dispuesto a realizar visitas domiciliarias o comunitarias?
- ¿Cómo maneja la confidencialidad de la información del cliente?
- ¿Qué lo motiva a trabajar en el campo de la rehabilitación?
