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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Carrera Militar
Descripción
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Estamos buscando un Consultor de Carrera Militar dedicado y experimentado para apoyar a miembros del servicio en su desarrollo profesional y transición a la vida civil. Este rol es fundamental para ayudar a los militares a identificar oportunidades de carrera, mejorar sus habilidades y planificar su futuro laboral fuera del ámbito militar. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento del entorno militar, así como de las opciones educativas y profesionales disponibles para los veteranos y personal activo. Además, debe poseer habilidades excepcionales de comunicación y asesoramiento para guiar a los clientes en la toma de decisiones informadas sobre su carrera. Las responsabilidades incluyen la evaluación de habilidades y experiencias, la elaboración de planes de carrera personalizados, la preparación para entrevistas y la conexión con empleadores potenciales. También se espera que el consultor mantenga actualizada la información sobre tendencias del mercado laboral y programas de apoyo para militares. Este puesto requiere empatía, discreción y un compromiso genuino con el bienestar y éxito de quienes han servido en las fuerzas armadas. Si tienes pasión por ayudar a los demás a alcanzar sus metas profesionales y experiencia en el ámbito militar, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo y marcar una diferencia significativa en la vida de nuestros clientes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asesorar a militares en desarrollo y transición profesional.
- Evaluar habilidades y experiencias individuales.
- Elaborar planes de carrera personalizados.
- Preparar a los clientes para entrevistas laborales.
- Conectar a militares con empleadores y programas de apoyo.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral.
- Facilitar talleres y seminarios de orientación profesional.
- Proporcionar apoyo emocional durante la transición.
- Colaborar con organizaciones de veteranos.
- Documentar y reportar el progreso de los clientes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en asesoría de carrera o recursos humanos.
- Conocimiento del entorno militar y sus particularidades.
- Habilidades de comunicación y escucha activa.
- Capacidad para elaborar planes estratégicos de carrera.
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Disponibilidad para trabajar con horarios flexibles.
- Formación en psicología, recursos humanos o áreas afines.
- Dominio de herramientas digitales y plataformas de empleo.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Compromiso con la confidencialidad y ética profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia trabajando con personal militar?
- ¿Cómo manejas situaciones de estrés o emocionalmente delicadas?
- ¿Qué métodos utilizas para evaluar habilidades y competencias?
- ¿Cómo te mantienes informado sobre el mercado laboral?
- ¿Puedes describir un caso exitoso de asesoría profesional que hayas realizado?
- ¿Qué estrategias empleas para motivar a tus clientes?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad en tu trabajo?
- ¿Estás familiarizado con programas de apoyo para veteranos?
