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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Relaciones
Descripción
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Estamos buscando un Consultor de Relaciones dedicado y empático para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales para comunicarse y resolver conflictos, ayudando a individuos y organizaciones a mejorar sus relaciones interpersonales y profesionales. Este rol implica evaluar dinámicas de relaciones, ofrecer estrategias personalizadas y facilitar la comunicación efectiva entre las partes involucradas. El Consultor de Relaciones trabajará con clientes de diversos contextos, incluyendo parejas, familias, equipos de trabajo y organizaciones, para fomentar un ambiente de entendimiento y colaboración. Además, será responsable de diseñar talleres y programas de desarrollo para fortalecer habilidades sociales y emocionales. Se valorará experiencia previa en psicología, coaching o áreas relacionadas, así como la capacidad para manejar situaciones sensibles con discreción y profesionalismo. Buscamos a alguien proactivo, con habilidades analíticas y una fuerte orientación al cliente, capaz de adaptarse a diferentes escenarios y necesidades. Si te apasiona ayudar a otros a construir relaciones saludables y duraderas, esta es una oportunidad ideal para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Evaluar las necesidades y dinámicas de las relaciones de los clientes.
- Desarrollar estrategias personalizadas para mejorar la comunicación y resolver conflictos.
- Facilitar sesiones individuales y grupales para promover el entendimiento mutuo.
- Diseñar y conducir talleres y programas de desarrollo de habilidades sociales.
- Colaborar con otros profesionales para ofrecer un enfoque integral.
- Mantener registros detallados y confidenciales de las sesiones.
- Actualizarse continuamente en técnicas y teorías de relaciones interpersonales.
- Asesorar en la gestión de relaciones laborales y personales.
- Proporcionar seguimiento y apoyo continuo a los clientes.
- Promover un ambiente de respeto y confianza durante las intervenciones.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Psicología, Trabajo Social, Coaching o áreas afines.
- Experiencia comprobable en consultoría de relaciones o coaching.
- Habilidades excepcionales de comunicación y escucha activa.
- Capacidad para manejar situaciones sensibles con empatía y profesionalismo.
- Conocimiento de técnicas de resolución de conflictos y mediación.
- Orientación al cliente y habilidades para motivar cambios positivos.
- Capacidad para diseñar y facilitar talleres y programas educativos.
- Discreción y manejo ético de la información confidencial.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Dominio de herramientas digitales para la gestión de clientes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en consultoría de relaciones?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto entre partes con opiniones opuestas?
- ¿Qué técnicas utilizas para mejorar la comunicación entre individuos?
- ¿Cómo adaptas tus estrategias a diferentes tipos de relaciones?
- ¿Puedes describir un caso exitoso en el que hayas ayudado a mejorar una relación?
- ¿Qué importancia le das a la confidencialidad en tu trabajo?
- ¿Cómo motivas a los clientes para que implementen cambios positivos?
- ¿Qué métodos usas para evaluar el progreso de tus clientes?
- ¿Cómo manejas el estrés y la presión en situaciones emocionales intensas?
- ¿Estás dispuesto a trabajar en horarios flexibles según las necesidades de los clientes?
