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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Capacitación en TI
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Capacitación en TI altamente motivado y organizado para liderar el desarrollo, implementación y evaluación de programas de formación en tecnologías de la información dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de identificar las necesidades de capacitación del personal, diseñar planes de formación efectivos y asegurar que los empleados adquieran las competencias técnicas necesarias para alcanzar los objetivos empresariales. Además, deberá colaborar con expertos en TI, proveedores externos y departamentos internos para garantizar la calidad y relevancia de los contenidos formativos. El Coordinador de Capacitación en TI también será responsable de medir el impacto de las capacitaciones, realizar ajustes según los resultados obtenidos y mantener actualizados los materiales de aprendizaje conforme a las tendencias tecnológicas. Se espera que el candidato tenga excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos, así como una sólida comprensión de las tecnologías emergentes y las mejores prácticas en educación tecnológica. Este puesto es fundamental para impulsar la innovación y el crecimiento profesional dentro de la empresa, asegurando que el equipo de TI esté siempre preparado para enfrentar los desafíos del entorno digital actual. Si tienes pasión por la formación, la tecnología y el desarrollo de talento, ¡te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar las necesidades de capacitación en TI de la organización.
- Diseñar y desarrollar programas de formación técnica.
- Coordinar la logística de cursos, talleres y seminarios.
- Seleccionar y gestionar proveedores de formación externos.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Actualizar los contenidos formativos según tendencias tecnológicas.
- Supervisar y apoyar a los instructores internos y externos.
- Gestionar el presupuesto destinado a capacitación en TI.
- Elaborar informes sobre el progreso y resultados de la formación.
- Fomentar una cultura de aprendizaje continuo en el área de TI.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en informática, educación o áreas afines.
- Experiencia previa en coordinación de capacitación o formación en TI.
- Conocimientos sólidos en tecnologías de la información.
- Habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Dominio de herramientas de gestión de aprendizaje (LMS).
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Flexibilidad para adaptarse a cambios tecnológicos.
- Nivel avanzado de español y conocimientos de inglés técnico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes coordinando programas de capacitación en TI?
- ¿Cómo identificas las necesidades de formación en una organización?
- ¿Qué herramientas utilizas para evaluar la efectividad de la capacitación?
- ¿Has trabajado con proveedores externos de formación? Describe tu experiencia.
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias tecnológicas?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a los empleados a participar en la formación?
- ¿Cómo gestionas el presupuesto destinado a capacitación?
- ¿Tienes experiencia desarrollando contenidos formativos digitales?
- ¿Cómo manejas situaciones de resistencia al cambio en procesos de formación?
- ¿Qué importancia le das a la mejora continua en los programas de capacitación?
