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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Desarrollo Comunitario
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Desarrollo Comunitario apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de planificar, implementar y supervisar programas y proyectos destinados a mejorar la calidad de vida de las comunidades locales. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de recursos, así como una profunda comprensión de las necesidades sociales y culturales de la población objetivo.
El Coordinador de Desarrollo Comunitario trabajará en estrecha colaboración con líderes comunitarios, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, y otros actores clave para identificar oportunidades de desarrollo, diseñar estrategias efectivas y asegurar la participación activa de la comunidad en todas las etapas de los proyectos. Además, será responsable de monitorear el progreso de las iniciativas, evaluar su impacto y ajustar las acciones según sea necesario para garantizar resultados sostenibles.
Entre las funciones principales se incluyen la organización de talleres y actividades educativas, la gestión de recursos y presupuestos, la elaboración de informes y la promoción de la colaboración entre diferentes sectores. El candidato seleccionado deberá demostrar habilidades para resolver problemas, adaptarse a contextos cambiantes y motivar a equipos multidisciplinarios.
Buscamos a una persona proactiva, empática y orientada a resultados, capaz de inspirar confianza y fomentar la participación comunitaria. Se valorará experiencia previa en proyectos sociales, así como conocimientos en gestión de proyectos, desarrollo sostenible y políticas públicas. Si tienes pasión por el trabajo social y deseas contribuir al bienestar de las comunidades, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar proyectos de desarrollo comunitario.
- Fomentar la participación activa de la comunidad en las iniciativas.
- Gestionar recursos y presupuestos asignados a los proyectos.
- Colaborar con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales.
- Organizar talleres, capacitaciones y actividades educativas.
- Monitorear y evaluar el impacto de los proyectos.
- Elaborar informes periódicos sobre el avance de las iniciativas.
- Identificar necesidades y oportunidades de mejora en la comunidad.
- Promover alianzas estratégicas con actores clave.
- Resolver conflictos y facilitar la comunicación entre los participantes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, desarrollo comunitario o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años en proyectos sociales o comunitarios.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimiento en gestión de proyectos y elaboración de presupuestos.
- Empatía y sensibilidad hacia las problemáticas sociales.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Disponibilidad para viajar y trabajar en campo.
- Capacidad para motivar y movilizar a la comunidad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en proyectos de desarrollo comunitario?
- ¿Cómo motivarías la participación de la comunidad en un nuevo proyecto?
- Describe una situación en la que resolviste un conflicto comunitario.
- ¿Qué estrategias utilizas para evaluar el impacto de un proyecto?
- ¿Cómo gestionas los recursos y el presupuesto de una iniciativa?
- ¿Tienes experiencia trabajando con organizaciones gubernamentales?
- ¿Qué herramientas utilizas para organizar talleres y capacitaciones?
- ¿Cómo te adaptas a cambios inesperados en el entorno comunitario?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en el ámbito social?
- ¿Por qué te interesa trabajar en desarrollo comunitario?
