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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Partes Interesadas
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Partes Interesadas dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y fortalecer las relaciones con las partes interesadas internas y externas, asegurando una comunicación efectiva y la alineación de objetivos entre todas las partes involucradas. Este rol es fundamental para facilitar la colaboración entre diferentes departamentos y socios, garantizando que los proyectos y las iniciativas se desarrollen de manera eficiente y satisfactoria. El Coordinador de Partes Interesadas deberá tener habilidades excepcionales de comunicación, capacidad para resolver conflictos y experiencia en la gestión de proyectos. Además, será responsable de identificar las necesidades y expectativas de las partes interesadas, así como de proporcionar informes regulares a la dirección sobre el progreso y los desafíos. La posición requiere una persona proactiva, con habilidades analíticas y una actitud orientada a resultados, capaz de trabajar en un entorno dinámico y multifuncional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar y mantener relaciones con partes interesadas clave.
- Facilitar la comunicación entre departamentos y socios externos.
- Identificar y analizar las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
- Coordinar reuniones y presentaciones para mantener informadas a las partes interesadas.
- Elaborar informes sobre el progreso de proyectos y actividades relacionadas.
- Resolver conflictos y mediar en situaciones de desacuerdo.
- Colaborar con equipos internos para alinear objetivos y estrategias.
- Supervisar el cumplimiento de acuerdos y compromisos con las partes interesadas.
- Desarrollar estrategias para mejorar la participación y satisfacción de las partes interesadas.
- Monitorear tendencias y cambios que puedan afectar a las partes interesadas y la organización.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en coordinación o gestión de partes interesadas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Conocimiento en gestión de proyectos y herramientas relacionadas.
- Orientación al cliente y habilidades interpersonales.
- Capacidad analítica para interpretar datos y feedback.
- Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Formación universitaria en áreas relacionadas con administración, comunicación o gestión.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de relaciones con partes interesadas?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto entre diferentes partes interesadas?
- Describa una ocasión en la que tuvo que coordinar múltiples departamentos para un proyecto.
- ¿Qué herramientas utiliza para gestionar proyectos y comunicaciones?
- ¿Cómo asegura que las expectativas de las partes interesadas estén alineadas con los objetivos del proyecto?
- ¿Puede proporcionar un ejemplo de cómo mejoró la participación de las partes interesadas en un proyecto?
- ¿Cómo prioriza las tareas cuando tiene múltiples responsabilidades?
- ¿Qué estrategias utiliza para mantener una comunicación efectiva con partes interesadas externas?
- ¿Cómo maneja la retroalimentación negativa de una parte interesada?
- ¿Qué métodos utiliza para informar a la dirección sobre el progreso y los desafíos?
