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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Programas Juveniles
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Programas Juveniles apasionado y comprometido para liderar, diseñar y ejecutar iniciativas que beneficien a la juventud de nuestra comunidad. El candidato ideal será responsable de planificar, implementar y evaluar programas educativos, recreativos y sociales destinados a jóvenes, asegurando que estos respondan a sus necesidades e intereses. El Coordinador de Programas Juveniles trabajará en estrecha colaboración con organizaciones locales, escuelas, familias y voluntarios para fomentar la participación activa de los jóvenes y promover su desarrollo integral. Entre sus funciones principales se encuentran la gestión de recursos, la supervisión de equipos de trabajo, la elaboración de informes y la búsqueda de alianzas estratégicas para fortalecer los programas existentes. Además, deberá identificar oportunidades de mejora, proponer nuevas actividades y garantizar un ambiente seguro e inclusivo para todos los participantes. Se espera que el Coordinador de Programas Juveniles posea excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos, así como la capacidad de motivar e inspirar a los jóvenes. También será responsable de monitorear el progreso de los programas, recopilar datos relevantes y presentar resultados a la dirección de la organización. El puesto requiere flexibilidad horaria, ya que algunas actividades pueden realizarse en horarios vespertinos o fines de semana. Si tienes experiencia trabajando con jóvenes, habilidades organizativas y un fuerte compromiso social, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo dedicado al desarrollo juvenil.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar programas y actividades para jóvenes.
- Supervisar y capacitar al personal y voluntarios involucrados.
- Establecer relaciones con escuelas, familias y organizaciones comunitarias.
- Gestionar recursos y presupuestos asignados a los programas.
- Evaluar el impacto de las actividades y elaborar informes periódicos.
- Promover la participación activa y el liderazgo juvenil.
- Identificar necesidades y proponer nuevas iniciativas.
- Garantizar un entorno seguro e inclusivo para los participantes.
- Organizar eventos y talleres educativos o recreativos.
- Buscar alianzas estratégicas para fortalecer los programas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, educación o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años trabajando con jóvenes.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para planificar y organizar múltiples actividades.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento de metodologías de intervención juvenil.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Actitud proactiva y capacidad para resolver conflictos.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Compromiso con el desarrollo social y comunitario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes trabajando con jóvenes?
- ¿Cómo motivarías a los jóvenes a participar en los programas?
- Describe una situación en la que resolviste un conflicto en un grupo juvenil.
- ¿Qué estrategias utilizarías para evaluar el impacto de un programa?
- ¿Cómo gestionarías el trabajo con voluntarios?
- ¿Tienes experiencia en la elaboración de informes y gestión de presupuestos?
- ¿Qué harías para fomentar la inclusión en las actividades?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las necesidades de la juventud?
- ¿Qué herramientas utilizas para organizar eventos?
- ¿Por qué te interesa trabajar en el desarrollo juvenil?
