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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Registros Médicos
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Registros Médicos altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo de atención médica. Esta posición es fundamental para garantizar la integridad, confidencialidad y precisión de los registros médicos de los pacientes. El Coordinador de Registros Médicos será responsable de supervisar el mantenimiento, almacenamiento y acceso adecuado a la información médica, cumpliendo con todas las normativas legales y éticas aplicables.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión de registros médicos, conocimiento profundo de los sistemas de información de salud (HIS), y una comprensión clara de las leyes de privacidad, como la Ley de Protección de Datos Personales. Además, deberá tener habilidades de liderazgo para coordinar al personal del departamento y colaborar con otros profesionales de la salud para asegurar una documentación precisa y oportuna.
Entre sus funciones se incluyen la revisión y auditoría de expedientes médicos, la capacitación del personal en políticas de documentación, la implementación de mejoras en los procesos de archivo y digitalización, y la respuesta a solicitudes de información médica por parte de pacientes, médicos y entidades externas. También será responsable de garantizar que los registros estén completos, actualizados y disponibles cuando se necesiten para la atención del paciente o para fines legales o administrativos.
El Coordinador de Registros Médicos debe ser capaz de trabajar bajo presión, manejar múltiples tareas simultáneamente y mantener altos estándares de confidencialidad. Se valorará el dominio de herramientas tecnológicas y software especializado en gestión de información médica.
Esta es una excelente oportunidad para profesionales comprometidos con la calidad en la atención sanitaria y la gestión eficiente de la información clínica. Si tienes pasión por la organización, el cumplimiento normativo y el trabajo en equipo, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar la gestión y mantenimiento de los registros médicos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales y de privacidad.
- Coordinar al personal del departamento de registros médicos.
- Auditar y revisar la documentación clínica para asegurar su precisión.
- Implementar mejoras en los procesos de archivo y digitalización.
- Responder a solicitudes de información médica de manera oportuna.
- Capacitar al personal en políticas y procedimientos de documentación.
- Colaborar con otros departamentos para optimizar el flujo de información.
- Asegurar la disponibilidad de expedientes para atención clínica y auditorías.
- Mantener altos estándares de confidencialidad y seguridad de datos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en administración de salud, gestión de información médica o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de registros médicos.
- Conocimiento de leyes de privacidad y normativas sanitarias.
- Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos.
- Dominio de sistemas de información de salud (HIS).
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento en digitalización y archivo electrónico.
- Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de registros médicos?
- ¿Está familiarizado con sistemas de información de salud? ¿Cuáles?
- ¿Ha liderado equipos anteriormente? Describa su experiencia.
- ¿Cómo asegura la confidencialidad de los registros médicos?
- ¿Qué medidas toma para garantizar la precisión de la documentación clínica?
- ¿Está familiarizado con las leyes de protección de datos personales?
- ¿Ha implementado procesos de digitalización de archivos?
- ¿Cómo maneja situaciones de alta presión o múltiples solicitudes simultáneas?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para la gestión documental?
- ¿Está dispuesto a capacitar a otros miembros del equipo?
