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Título
Text copied to clipboard!Coordinador Editorial
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador Editorial dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar y gestionar todas las etapas del proceso editorial, asegurando que el contenido cumpla con los estándares de calidad y se entregue a tiempo. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo con autores, diseñadores y otros departamentos. El Coordinador Editorial será el enlace principal entre los diferentes actores involucrados en la producción de materiales escritos, desde la concepción hasta la publicación final. Además, deberá manejar calendarios editoriales, coordinar revisiones y correcciones, y garantizar la coherencia y precisión del contenido. La posición es clave para mantener la eficiencia y la calidad en la producción editorial, contribuyendo al éxito y reputación de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar el calendario editorial y coordinar plazos de entrega.
- Supervisar la revisión y corrección de textos para garantizar calidad.
- Colaborar con autores, diseñadores y editores para la producción de contenido.
- Organizar reuniones y comunicaciones entre los equipos editoriales.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares editoriales.
- Monitorear el progreso de los proyectos editoriales y reportar avances.
- Coordinar la publicación y distribución de materiales editoriales.
- Mantener actualizados los archivos y bases de datos de contenido.
- Resolver problemas y conflictos relacionados con la producción editorial.
- Implementar mejoras en los procesos editoriales para optimizar resultados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en coordinación editorial o roles similares.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Conocimiento de procesos editoriales y herramientas de publicación.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dominio de software de gestión editorial y ofimática.
- Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.
- Formación en comunicación, literatura, periodismo o áreas afines.
- Disponibilidad para adaptarse a horarios y plazos variables.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en coordinación editorial?
- ¿Qué herramientas de gestión editorial has utilizado?
- ¿Cómo manejas los plazos ajustados y múltiples proyectos?
- ¿Puedes describir una situación en la que resolviste un conflicto editorial?
- ¿Qué estrategias usas para asegurar la calidad del contenido?
- ¿Cómo te comunicas con diferentes equipos para coordinar proyectos?
- ¿Tienes experiencia en la publicación digital y en papel?
- ¿Cómo organizas y mantienes actualizados los archivos editoriales?
