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Título
Text copied to clipboard!Coordinador Senior de Proyectos
Descripción
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Estamos buscando un Senior Project Coordinator altamente motivado y experimentado para liderar y coordinar múltiples proyectos dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos, asegurando que se cumplan los objetivos, plazos y presupuestos establecidos. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión del tiempo, así como la capacidad de trabajar en entornos dinámicos y bajo presión.
El Senior Project Coordinator será el punto de contacto principal entre los diferentes equipos de trabajo, clientes y partes interesadas, facilitando la colaboración y la resolución de problemas. Deberá identificar riesgos, proponer soluciones efectivas y garantizar la calidad de los entregables. Además, será responsable de la elaboración de informes de avance, la gestión de recursos y la optimización de procesos para maximizar la eficiencia y el éxito de los proyectos.
Entre sus funciones se incluye la coordinación de reuniones, la asignación de tareas, el seguimiento del cumplimiento de hitos y la gestión de cambios en el alcance del proyecto. También deberá fomentar un ambiente de trabajo positivo, motivando al equipo y promoviendo el desarrollo profesional de sus miembros.
Buscamos a una persona proactiva, orientada a resultados y con una sólida experiencia en la gestión de proyectos complejos. Es fundamental contar con habilidades analíticas, capacidad de negociación y dominio de herramientas de gestión de proyectos. Si tienes pasión por liderar equipos y asegurar el éxito de iniciativas estratégicas, esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento y contribuir al logro de nuestros objetivos organizacionales.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de principio a fin.
- Gestionar equipos multidisciplinarios y asignar tareas según competencias.
- Elaborar y presentar informes de avance a la dirección y partes interesadas.
- Identificar riesgos y proponer planes de mitigación.
- Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad.
- Facilitar la comunicación entre los diferentes equipos y clientes.
- Gestionar cambios en el alcance del proyecto y ajustar los planes según sea necesario.
- Optimizar procesos y recursos para mejorar la eficiencia.
- Organizar y liderar reuniones de seguimiento.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos.
- Conocimientos avanzados en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum, etc.).
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Trello, etc.).
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
- Pensamiento analítico y orientación a resultados.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido el proyecto más complejo que has coordinado?
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos dominas?
- ¿Cómo manejas los cambios de alcance en un proyecto?
- ¿Qué herramientas utilizas para el seguimiento de proyectos?
- ¿Cómo motivas a tu equipo ante situaciones de alta presión?
- ¿Has gestionado proyectos internacionales o multiculturales?
- ¿Cómo identificas y gestionas los riesgos en un proyecto?
- ¿Qué indicadores consideras clave para medir el éxito de un proyecto?
- ¿Cómo gestionas la comunicación con las partes interesadas?
- ¿Qué estrategias utilizas para optimizar recursos en un proyecto?
