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Título
Text copied to clipboard!Desarrollador de aprendizaje
Descripción
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Estamos buscando un Desarrollador de aprendizaje para diseñar, desarrollar, implementar y mejorar experiencias formativas de alta calidad que impulsen el desempeño, la adquisición de conocimientos y el crecimiento profesional dentro de la organización. Esta posición es ideal para una persona creativa, analítica y orientada a resultados, con experiencia en diseño instruccional, desarrollo de contenidos educativos y uso de herramientas digitales de aprendizaje. El profesional trabajará en estrecha colaboración con expertos en la materia, líderes de negocio, equipos de recursos humanos y otras partes interesadas para identificar necesidades de capacitación y convertirlas en programas de aprendizaje claros, atractivos y medibles.
El Desarrollador de aprendizaje será responsable de crear materiales para distintos formatos, incluyendo cursos en línea, módulos autoguiados, talleres virtuales, guías de facilitación, evaluaciones, videos, microaprendizajes y recursos de apoyo al desempeño. También deberá asegurar que los contenidos estén alineados con objetivos estratégicos, principios de aprendizaje para adultos, estándares de calidad y mejores prácticas de accesibilidad y experiencia del usuario. Se espera que esta persona pueda transformar información compleja en contenidos comprensibles, relevantes y aplicables al entorno laboral.
Además de la creación de contenidos, el puesto requiere evaluar la efectividad de las iniciativas de formación mediante métricas, retroalimentación de participantes y análisis de resultados. El candidato ideal propondrá mejoras continuas, actualizará materiales existentes y recomendará nuevas metodologías, tecnologías o enfoques pedagógicos que fortalezcan la cultura de aprendizaje. La capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumplir plazos y colaborar con equipos multidisciplinarios será fundamental para el éxito en esta función.
Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, atención al detalle y una fuerte orientación al usuario final. La persona seleccionada deberá equilibrar creatividad con estructura, y autonomía con colaboración, para entregar soluciones de aprendizaje que generen impacto real. También valoramos la curiosidad por las tendencias en educación corporativa, plataformas LMS, aprendizaje digital, analítica de formación y estrategias de desarrollo del talento.
En este rol, tendrás la oportunidad de contribuir directamente al crecimiento de las personas y al fortalecimiento de capacidades clave para la organización. Si te apasiona crear experiencias de aprendizaje significativas, convertir necesidades de negocio en soluciones formativas efectivas y trabajar en un entorno dinámico e innovador, esta posición puede ser una excelente oportunidad para tu desarrollo profesional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar programas y contenidos de aprendizaje alineados con objetivos organizacionales.
- Desarrollar cursos e-learning, materiales didácticos y recursos de apoyo al desempeño.
- Colaborar con expertos internos para recopilar y estructurar contenido técnico.
- Aplicar principios de diseño instruccional y aprendizaje para adultos en cada proyecto.
- Evaluar la efectividad de las iniciativas formativas mediante métricas y retroalimentación.
- Actualizar contenidos existentes para mantener su relevancia, precisión y calidad.
- Gestionar múltiples proyectos de aprendizaje cumpliendo plazos y prioridades establecidas.
- Asegurar accesibilidad, claridad y consistencia en todos los materiales desarrollados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia en diseño instruccional o desarrollo de aprendizaje corporativo.
- Conocimiento de metodologías de aprendizaje para adultos y evaluación formativa.
- Manejo de herramientas de autor para e-learning y plataformas LMS.
- Excelentes habilidades de redacción, edición y comunicación en español.
- Capacidad para traducir información compleja en contenidos claros y prácticos.
- Experiencia colaborando con equipos multidisciplinarios y partes interesadas.
- Habilidad para organizar proyectos, priorizar tareas y cumplir plazos.
- Atención al detalle y enfoque en mejora continua de la experiencia de aprendizaje.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes desarrollando contenidos de aprendizaje para entornos corporativos?
- ¿Qué herramientas de autor y plataformas LMS has utilizado con mayor frecuencia?
- ¿Cómo identificas necesidades de capacitación en colaboración con áreas de negocio?
- ¿Puedes describir un proyecto de aprendizaje que haya generado resultados medibles?
- ¿Qué metodologías de diseño instruccional aplicas en tu trabajo diario?
- ¿Cómo aseguras que un contenido sea atractivo, claro y accesible?
- ¿Qué indicadores utilizas para evaluar la efectividad de una solución formativa?
- ¿Cómo gestionas múltiples proyectos con plazos ajustados y diferentes interesados?
