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Título
Text copied to clipboard!Desarrollador de Tecnología de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Desarrollador de Tecnología de Recursos Humanos apasionado y creativo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas innovadoras que optimicen los procesos de gestión del talento, nómina, reclutamiento, capacitación y otros aspectos clave de recursos humanos. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de RRHH y TI para identificar necesidades, proponer mejoras y garantizar la integración eficiente de nuevas herramientas en los sistemas existentes. Sus tareas incluirán la automatización de procesos, el desarrollo de aplicaciones personalizadas, la integración de sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), y la implementación de tecnologías emergentes como inteligencia artificial y análisis de datos para mejorar la toma de decisiones. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnológicas en el ámbito de recursos humanos y proponer soluciones que aporten valor a la organización. Se espera que el Desarrollador de Tecnología de Recursos Humanos tenga habilidades técnicas sólidas, capacidad de análisis, pensamiento estratégico y excelentes habilidades de comunicación para traducir los requerimientos del área de RRHH en soluciones tecnológicas efectivas. Este puesto ofrece la oportunidad de impactar directamente en la eficiencia y satisfacción de los empleados, contribuyendo al éxito global de la empresa mediante la innovación tecnológica en la gestión del capital humano.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar soluciones tecnológicas para procesos de recursos humanos.
- Automatizar tareas repetitivas y optimizar flujos de trabajo de RRHH.
- Integrar sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) con otras plataformas.
- Colaborar con equipos de RRHH y TI para identificar necesidades tecnológicas.
- Realizar pruebas y mantenimiento de las aplicaciones desarrolladas.
- Investigar y aplicar tecnologías emergentes como IA y análisis de datos.
- Garantizar la seguridad y confidencialidad de la información de empleados.
- Documentar procesos y soluciones implementadas.
- Capacitar a usuarios finales en el uso de nuevas herramientas.
- Proponer mejoras continuas en los sistemas existentes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.
- Experiencia previa en desarrollo de software o aplicaciones para RRHH.
- Conocimiento de sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS).
- Habilidades en programación (Java, Python, .NET, etc.).
- Experiencia en integración de sistemas y APIs.
- Capacidad para analizar procesos y proponer soluciones tecnológicas.
- Conocimientos en bases de datos y análisis de datos.
- Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Deseable experiencia con tecnologías de inteligencia artificial.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes desarrollando soluciones para recursos humanos?
- ¿Qué lenguajes de programación dominas?
- ¿Has trabajado con sistemas HRMS? ¿Cuáles?
- ¿Cómo manejas la integración de diferentes plataformas tecnológicas?
- ¿Qué importancia le das a la seguridad de los datos de empleados?
- ¿Puedes describir un proyecto exitoso que hayas liderado en RRHH?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias tecnológicas?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Tienes experiencia en la capacitación de usuarios finales?
- ¿Cómo abordas la resolución de problemas técnicos complejos?
