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Título
Text copied to clipboard!Director Corporativo
Descripción
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Estamos buscando un Director Corporativo con visión estratégica, sólida capacidad de liderazgo y amplia experiencia en gestión empresarial para dirigir, coordinar y fortalecer las operaciones generales de la organización. Esta posición es clave para asegurar la alineación entre la estrategia corporativa, los objetivos financieros, el crecimiento sostenible y la excelencia operativa en todas las áreas del negocio. La persona seleccionada será responsable de colaborar estrechamente con la alta dirección, el consejo de administración y los líderes funcionales para impulsar decisiones de alto impacto que favorezcan la competitividad, la rentabilidad y la transformación organizacional.
El Director Corporativo actuará como un referente ejecutivo en la definición de políticas, estructuras de gobernanza y marcos de control que permitan una ejecución eficiente de la estrategia empresarial. Deberá supervisar el desempeño de múltiples unidades de negocio, evaluar riesgos, identificar oportunidades de expansión y promover una cultura orientada a resultados, innovación, ética y responsabilidad corporativa. Asimismo, tendrá un papel fundamental en la gestión del cambio, la optimización de recursos y el fortalecimiento de relaciones con inversionistas, socios estratégicos, clientes clave y otras partes interesadas.
Buscamos a una persona con criterio analítico, habilidades avanzadas de negociación y una marcada capacidad para influir positivamente en equipos multidisciplinarios. El candidato ideal comprenderá tanto la dimensión financiera como la operativa del negocio, y será capaz de traducir objetivos corporativos en planes concretos, medibles y sostenibles. También deberá garantizar el cumplimiento normativo, la transparencia en la toma de decisiones y la implementación de prácticas de gestión alineadas con los valores y la misión de la empresa.
Entre sus prioridades estarán la mejora continua del desempeño organizacional, la supervisión de indicadores clave, el desarrollo de talento directivo y la consolidación de una estructura corporativa ágil y resiliente. Esta posición requiere una combinación equilibrada de pensamiento estratégico y ejecución práctica, así como experiencia liderando organizaciones complejas en entornos dinámicos y competitivos. Si usted cuenta con trayectoria en dirección ejecutiva, capacidad para gestionar desafíos de alto nivel y compromiso con la creación de valor a largo plazo, esta oportunidad representa una plataforma ideal para generar un impacto significativo en la evolución y el éxito de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y supervisar la estrategia corporativa en alineación con los objetivos del negocio.
- Coordinar a los líderes de distintas áreas para asegurar una ejecución integrada y eficiente.
- Monitorear indicadores clave de desempeño y promover acciones correctivas cuando sea necesario.
- Fortalecer la gobernanza corporativa, los controles internos y el cumplimiento normativo.
- Identificar oportunidades de crecimiento, expansión, alianzas estratégicas y mejora operativa.
- Representar a la organización ante inversionistas, socios, clientes clave y otras partes interesadas.
- Impulsar iniciativas de transformación organizacional, innovación y gestión del cambio.
- Supervisar la planificación financiera de alto nivel y la asignación estratégica de recursos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Finanzas, Economía, Derecho o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en puestos de alta dirección o liderazgo corporativo.
- Conocimiento sólido de estrategia empresarial, finanzas corporativas y gobierno corporativo.
- Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios y estructuras complejas.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones.
- Experiencia en gestión de riesgos, cumplimiento regulatorio y control interno.
- Visión estratégica con orientación a resultados y mejora continua.
- Deseable posgrado o MBA en dirección empresarial o área afín.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en cargos de dirección corporativa o ejecutiva?
- ¿Ha liderado procesos de transformación organizacional a gran escala?
- ¿Cuál ha sido su responsabilidad en la definición de estrategia empresarial?
- ¿Tiene experiencia reportando al consejo de administración o a inversionistas?
- ¿Ha gestionado múltiples unidades de negocio o áreas funcionales simultáneamente?
- ¿Qué experiencia posee en gobierno corporativo y cumplimiento normativo?
- ¿Está disponible para viajar según las necesidades del cargo?
- ¿Cuál es su expectativa salarial para esta posición?
