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Título
Text copied to clipboard!Director de Análisis de Datos
Descripción
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Estamos buscando un Director de Análisis de Datos con visión estratégica, sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo para dirigir la función analítica de la organización. Esta posición será responsable de definir la estrategia de análisis de datos, establecer estándares de calidad, impulsar una cultura orientada a la toma de decisiones basada en evidencia y convertir grandes volúmenes de información en conocimientos accionables para las distintas áreas del negocio. La persona ideal combinará pensamiento ejecutivo, dominio de metodologías analíticas y una fuerte habilidad para comunicar hallazgos complejos de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas.
El Director de Análisis de Datos trabajará estrechamente con equipos de tecnología, producto, finanzas, operaciones, marketing y dirección general para identificar oportunidades de mejora, optimizar procesos, medir desempeño y apoyar iniciativas estratégicas. También liderará el diseño e implementación de marcos de gobernanza de datos, modelos de medición, tableros ejecutivos e iniciativas de inteligencia empresarial que permitan una visión integral y confiable del negocio. Será clave en la priorización de proyectos analíticos de alto impacto, asegurando que los recursos del equipo se alineen con los objetivos corporativos.
Además de supervisar al equipo de analistas, científicos de datos y especialistas en inteligencia de negocio, esta persona fomentará el desarrollo profesional del talento, promoverá buenas prácticas de análisis y garantizará el uso ético, seguro y eficiente de los datos. Se espera que tenga experiencia en herramientas de visualización, modelado estadístico, métricas de negocio, arquitectura de datos y colaboración con áreas de ingeniería para asegurar la disponibilidad y calidad de la información.
La posición requiere una mentalidad orientada a resultados, capacidad para influir en líderes de alto nivel y experiencia construyendo funciones analíticas escalables. El candidato o candidata deberá ser capaz de traducir necesidades empresariales en soluciones analíticas concretas, establecer indicadores clave de desempeño y generar recomendaciones que impulsen crecimiento, eficiencia y ventaja competitiva. También será responsable de evaluar nuevas tecnologías, metodologías y enfoques analíticos que fortalezcan la madurez de datos de la organización.
Buscamos a una persona con criterio empresarial, curiosidad intelectual y pasión por resolver problemas complejos mediante datos. Si cuenta con experiencia liderando equipos multidisciplinarios, definiendo estrategias de analítica avanzada y generando impacto medible en organizaciones dinámicas, esta oportunidad ofrece un entorno ideal para influir directamente en decisiones críticas y en la evolución de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y ejecutar la estrategia integral de análisis de datos de la organización.
- Liderar, desarrollar y evaluar equipos de analistas, científicos de datos y especialistas de BI.
- Establecer indicadores clave de desempeño y marcos de medición para áreas estratégicas.
- Supervisar la creación de reportes, tableros y análisis ejecutivos para la alta dirección.
- Colaborar con tecnología y negocio para garantizar calidad, disponibilidad y gobernanza de datos.
- Priorizar iniciativas analíticas según impacto, viabilidad y alineación con objetivos corporativos.
- Traducir preguntas de negocio en modelos analíticos y recomendaciones accionables.
- Impulsar una cultura organizacional basada en datos y mejora continua.
- Evaluar herramientas, plataformas y metodologías para fortalecer capacidades analíticas.
- Presentar hallazgos y propuestas estratégicas a líderes senior y partes interesadas clave.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, Informática o campo relacionado.
- Experiencia sólida liderando equipos de análisis de datos o inteligencia de negocio.
- Conocimiento avanzado de SQL, visualización de datos y herramientas de BI.
- Experiencia en definición de KPIs, métricas de negocio y modelos de desempeño.
- Capacidad demostrada para comunicar hallazgos complejos a audiencias ejecutivas.
- Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y entornos analíticos escalables.
- Conocimiento de gobernanza de datos, calidad de datos y mejores prácticas analíticas.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos estratégicos en entornos dinámicos.
- Experiencia colaborando con equipos técnicos y áreas funcionales del negocio.
- Se valora posgrado en analítica, ciencia de datos, administración o disciplina afín.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Ha liderado equipos de análisis de datos en organizaciones de tamaño mediano o grande?
- ¿Qué herramientas de inteligencia de negocio y visualización domina actualmente?
- ¿Cómo define y prioriza los KPIs más relevantes para una organización?
- ¿Puede describir un proyecto analítico que haya generado impacto estratégico medible?
- ¿Qué experiencia tiene en gobernanza, calidad y estandarización de datos?
- ¿Cómo comunica resultados analíticos complejos a directivos no técnicos?
- ¿Ha trabajado con equipos de ingeniería de datos o arquitectura de datos?
- ¿Qué enfoque utiliza para desarrollar talento dentro de un equipo analítico?
- ¿Tiene experiencia implementando modelos predictivos o analítica avanzada?
- ¿Cómo equilibra necesidades inmediatas del negocio con iniciativas analíticas de largo plazo?
