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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Clínica altamente capacitado y motivado para liderar y supervisar todas las operaciones diarias de nuestra clínica médica. El candidato ideal será responsable de garantizar la calidad del servicio, la eficiencia operativa y el cumplimiento de las normativas sanitarias vigentes. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión, así como un profundo conocimiento del sector salud. El Director de Clínica trabajará en estrecha colaboración con el personal médico, administrativo y otros departamentos para asegurar una experiencia óptima para los pacientes y el personal. Además, será responsable de la planificación estratégica, la gestión financiera y la implementación de políticas que promuevan el crecimiento y la sostenibilidad de la clínica. Se valorará la capacidad para manejar situaciones de crisis, resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Este puesto es fundamental para mantener la reputación y el éxito continuo de la clínica en el mercado de servicios de salud.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias de la clínica.
- Gestionar y coordinar al personal médico y administrativo.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias y legales.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos.
- Gestionar el presupuesto y los recursos financieros de la clínica.
- Garantizar la calidad y seguridad en la atención al paciente.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Planificar estrategias para el crecimiento y mejora continua.
- Resolver conflictos y manejar situaciones de crisis.
- Mantener relaciones con proveedores y entidades externas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración de salud, medicina o áreas afines.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión clínica o administrativa.
- Conocimiento profundo de normativas sanitarias y legales.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para manejar presupuestos y recursos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación al paciente y calidad en el servicio.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de clínicas?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto dentro del equipo?
- ¿Qué estrategias implementaría para mejorar la atención al paciente?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas sanitarias?
- ¿Tiene experiencia en gestión financiera y presupuestaria?
- ¿Cómo motiva y lidera a su equipo de trabajo?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión administrativa?
- ¿Cómo maneja la relación con proveedores y entidades externas?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles?
- ¿Cómo afronta situaciones de crisis en el entorno clínico?
