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Título
Text copied to clipboard!Director de Comunicaciones Corporativas
Descripción
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Estamos buscando un Director de Comunicaciones Corporativas altamente experimentado y estratégico para liderar nuestras iniciativas de comunicación interna y externa. Esta posición clave será responsable de desarrollar, implementar y supervisar la estrategia de comunicación corporativa, asegurando que la imagen y el mensaje de la empresa sean coherentes, efectivos y alineados con los objetivos organizacionales.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en relaciones públicas, gestión de crisis, comunicación con medios, comunicación interna y branding corporativo. Deberá trabajar estrechamente con la alta dirección y otros departamentos para garantizar una comunicación clara y efectiva tanto dentro como fuera de la organización.
Entre sus funciones principales se encuentran la supervisión de campañas de comunicación, la preparación de comunicados de prensa, la gestión de relaciones con medios de comunicación, la coordinación de eventos corporativos y la implementación de estrategias digitales de comunicación. Además, será responsable de establecer políticas y procedimientos de comunicación, así como de medir el impacto y la eficacia de las iniciativas implementadas.
El Director de Comunicaciones Corporativas también deberá actuar como portavoz de la empresa en situaciones clave, gestionar la reputación corporativa y liderar la respuesta comunicacional ante situaciones de crisis. Es fundamental que posea habilidades excepcionales de liderazgo, pensamiento estratégico, redacción y presentación.
Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, orientado a resultados y con la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. Esta posición requiere una combinación de creatividad, sensibilidad cultural y habilidades analíticas para adaptar los mensajes a diferentes audiencias y canales.
Si tienes pasión por la comunicación estratégica, una trayectoria comprobada en el ámbito corporativo y deseas formar parte de una organización innovadora y en crecimiento, esta es tu oportunidad para liderar y transformar la manera en que nos comunicamos con nuestros públicos clave.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar la estrategia de comunicación corporativa.
- Gestionar la comunicación interna y externa de la empresa.
- Supervisar la creación de contenidos y materiales de comunicación.
- Establecer relaciones con medios de comunicación y actuar como portavoz.
- Coordinar campañas de relaciones públicas y eventos corporativos.
- Gestionar la reputación de la marca y la comunicación en crisis.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar coherencia en los mensajes.
- Monitorear y analizar el impacto de las iniciativas de comunicación.
- Desarrollar políticas y procedimientos de comunicación.
- Liderar y motivar al equipo de comunicaciones.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o afines.
- Mínimo 8 años de experiencia en comunicación corporativa.
- Excelentes habilidades de redacción y presentación.
- Experiencia en gestión de crisis y relaciones con medios.
- Conocimiento de herramientas digitales y redes sociales.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Habilidad para trabajar bajo presión y en entornos cambiantes.
- Dominio del español y nivel avanzado de inglés.
- Alta sensibilidad cultural y habilidades interpersonales.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en comunicación corporativa?
- ¿Cómo manejas una situación de crisis comunicacional?
- ¿Qué estrategias utilizas para mantener una comunicación interna efectiva?
- ¿Tienes experiencia como portavoz ante medios de comunicación?
- ¿Cómo mides el impacto de una campaña de comunicación?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas para gestionar la comunicación?
- ¿Has liderado equipos de comunicación anteriormente?
- ¿Cómo aseguras la coherencia del mensaje en diferentes canales?
- ¿Qué papel juega la cultura organizacional en tu estrategia de comunicación?
- ¿Cuál es tu experiencia en branding corporativo?
