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Título
Text copied to clipboard!Director de Comunicaciones Corporativas
Descripción
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Estamos buscando un Director de Comunicaciones Corporativas con visión estratégica, excelente criterio editorial y una sólida capacidad para proteger y fortalecer la reputación de la organización en todos sus públicos clave. Esta posición será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia integral de comunicación corporativa, alineando los mensajes institucionales con los objetivos del negocio, la cultura organizacional y las expectativas de empleados, clientes, medios de comunicación, inversionistas y otras partes interesadas. La persona ideal combinará pensamiento estratégico, habilidades de liderazgo, manejo de crisis y una profunda comprensión del entorno mediático y digital.
El Director de Comunicaciones Corporativas trabajará de manera cercana con la alta dirección para definir narrativas corporativas claras, consistentes y creíbles, asegurando que la voz de la empresa refleje sus valores, propósito y posicionamiento en el mercado. También liderará la comunicación interna para fomentar el compromiso de los empleados, facilitar la gestión del cambio y fortalecer la cultura corporativa. En el ámbito externo, supervisará relaciones con medios, comunicados de prensa, posicionamiento ejecutivo, mensajes institucionales, eventos corporativos y estrategias de reputación.
Además, esta función tendrá un papel clave en la preparación y respuesta ante situaciones sensibles o de crisis, desarrollando protocolos, mensajes y planes de contingencia que permitan actuar con rapidez, transparencia y coherencia. La persona seleccionada deberá monitorear tendencias de opinión pública, cobertura mediática y conversaciones digitales para identificar riesgos y oportunidades, proponiendo acciones que mejoren la percepción de la marca corporativa.
Buscamos a un profesional con experiencia demostrada en comunicación corporativa, asuntos públicos, relaciones públicas o comunicación institucional, capaz de liderar equipos multidisciplinarios y colaborar con áreas como marketing, recursos humanos, legal, sostenibilidad y relaciones con inversionistas. Será fundamental contar con una excelente capacidad de redacción y edición, habilidades interpersonales sobresalientes y experiencia en la gestión de mensajes para audiencias diversas.
Este puesto requiere una combinación de sensibilidad política, pensamiento analítico y orientación a resultados. La persona deberá establecer indicadores de desempeño para evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación, optimizar canales y formatos, y asegurar una ejecución de alto nivel en cada interacción pública e interna. Si te motiva construir confianza, influir positivamente en la percepción institucional y liderar la comunicación de una organización en entornos dinámicos y exigentes, esta oportunidad puede ser ideal para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar la estrategia global de comunicaciones corporativas.
- Supervisar la comunicación interna y externa de la organización.
- Gestionar la relación con medios de comunicación y voceros clave.
- Definir mensajes institucionales alineados con la estrategia empresarial.
- Liderar planes de comunicación de crisis y gestión reputacional.
- Asesorar a la alta dirección en posicionamiento y narrativa corporativa.
- Coordinar comunicados, discursos, informes y materiales institucionales.
- Monitorear cobertura mediática, percepción pública y tendencias digitales.
- Colaborar con áreas internas para asegurar mensajes consistentes.
- Dirigir y desarrollar al equipo de comunicaciones corporativas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en comunicación, periodismo, relaciones públicas o área afín.
- Experiencia sólida en comunicaciones corporativas o relaciones institucionales.
- Capacidad demostrada para liderar equipos y proyectos estratégicos.
- Excelentes habilidades de redacción, edición y presentación ejecutiva.
- Experiencia en manejo de crisis y protección de reputación corporativa.
- Conocimiento de medios tradicionales, digitales y redes sociales.
- Habilidad para relacionarse con directivos, medios y stakeholders externos.
- Pensamiento estratégico con orientación a resultados medibles.
- Dominio de herramientas de monitoreo y análisis de comunicación.
- Nivel avanzado de español y deseable dominio profesional de inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tienes en comunicaciones corporativas estratégicas?
- ¿Has liderado planes de comunicación durante una crisis reputacional?
- ¿Qué experiencia tienes trabajando con alta dirección o comité ejecutivo?
- ¿Cómo mides el impacto de una estrategia de comunicación corporativa?
- ¿Has gestionado relaciones con medios nacionales o internacionales?
- ¿Qué enfoque utilizas para alinear comunicación interna y externa?
- ¿Tienes experiencia desarrollando mensajes para múltiples audiencias?
- ¿Qué herramientas utilizas para monitorear reputación y cobertura mediática?
