Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Director de Desarrollo Comunitario
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Director de Desarrollo Comunitario apasionado y comprometido con el bienestar social, capaz de liderar y coordinar proyectos que impulsen el crecimiento y la cohesión de comunidades diversas. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas orientados a mejorar la calidad de vida de los habitantes, fomentando la participación ciudadana y la colaboración entre organizaciones públicas, privadas y civiles. Entre sus funciones principales se encuentran la identificación de necesidades comunitarias, la gestión de recursos y la creación de alianzas estratégicas para maximizar el impacto de las iniciativas. Además, deberá supervisar equipos multidisciplinarios, asegurar el cumplimiento de los objetivos y reportar avances a las autoridades pertinentes. El Director de Desarrollo Comunitario también será el encargado de promover la inclusión social, la equidad y la sostenibilidad en todas las acciones emprendidas. Se espera que mantenga una comunicación efectiva con los diferentes actores sociales, gestione conflictos y motive la participación activa de los miembros de la comunidad. La posición requiere habilidades de liderazgo, planificación estratégica y una profunda sensibilidad social. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con gobiernos locales, ONGs, empresas y líderes comunitarios para garantizar el éxito de los proyectos. Es fundamental que posea experiencia en gestión de proyectos sociales, manejo de presupuestos y evaluación de resultados. Si tienes vocación de servicio, capacidad de adaptación y deseas contribuir al desarrollo integral de las comunidades, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y coordinar programas de desarrollo comunitario.
- Identificar necesidades y oportunidades en la comunidad.
- Gestionar recursos humanos, financieros y materiales.
- Establecer alianzas con organizaciones y entidades locales.
- Supervisar equipos de trabajo multidisciplinarios.
- Evaluar y reportar el impacto de los proyectos.
- Promover la participación ciudadana y la inclusión social.
- Gestionar conflictos y facilitar la resolución de problemas.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos y plazos.
- Organizar eventos y actividades comunitarias.
- Desarrollar estrategias de comunicación con los actores sociales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, sociología, administración pública o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo comunitario.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimiento en elaboración y gestión de presupuestos.
- Experiencia en creación de alianzas estratégicas.
- Sensibilidad social y compromiso con la equidad.
- Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.
- Dominio de herramientas informáticas y plataformas colaborativas.
- Disponibilidad para viajar y trabajar en terreno.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de proyectos comunitarios?
- ¿Cómo identifica las necesidades prioritarias de una comunidad?
- Describa una situación en la que haya resuelto un conflicto comunitario.
- ¿Qué estrategias utiliza para fomentar la participación ciudadana?
- ¿Cómo evalúa el impacto de los programas implementados?
- ¿Ha trabajado con equipos multidisciplinarios? Describa su experiencia.
- ¿Qué importancia le da a la inclusión y la equidad en su trabajo?
- ¿Cómo maneja la presión y los cambios en los proyectos?
- ¿Tiene experiencia en la gestión de presupuestos?
- ¿Está dispuesto a viajar y trabajar en terreno?
