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Título
Text copied to clipboard!Director de Desarrollo Sostenible
Descripción
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Estamos buscando un Director de Desarrollo Sostenible con visión estratégica, liderazgo transversal y una sólida capacidad para integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza en la operación y el crecimiento de la organización. Esta posición será responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia de sostenibilidad corporativa, asegurando que los objetivos del negocio estén alineados con prácticas responsables, medibles y de largo plazo. La persona ideal combinará experiencia en sostenibilidad, gestión del cambio, análisis de indicadores y colaboración con múltiples áreas para impulsar iniciativas que generen valor económico, social y ambiental.
El Director de Desarrollo Sostenible trabajará estrechamente con la alta dirección, operaciones, finanzas, recursos humanos, cadena de suministro, asuntos legales y comunicación corporativa para establecer prioridades, definir metas y desarrollar programas que fortalezcan el desempeño sostenible de la empresa. Entre sus funciones estará la identificación de riesgos y oportunidades relacionados con cambio climático, eficiencia energética, economía circular, gestión de residuos, abastecimiento responsable, diversidad e inclusión, impacto comunitario y cumplimiento normativo. También liderará la elaboración de reportes de sostenibilidad, el seguimiento de métricas clave y la relación con grupos de interés internos y externos.
Este rol requiere una persona capaz de traducir marcos regulatorios, estándares internacionales y tendencias del mercado en planes de acción concretos. Deberá promover una cultura organizacional orientada a la sostenibilidad, facilitando la adopción de buenas prácticas, la capacitación de equipos y la incorporación de criterios ESG en la toma de decisiones. Asimismo, será responsable de evaluar proyectos, proponer mejoras continuas y asegurar que las iniciativas implementadas cuenten con indicadores claros, presupuestos viables y mecanismos de seguimiento efectivos.
Buscamos un perfil con excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, capaz de representar a la organización ante clientes, inversionistas, autoridades, socios estratégicos y comunidades. La persona seleccionada deberá demostrar pensamiento analítico, orientación a resultados y una comprensión profunda de cómo la sostenibilidad puede convertirse en una ventaja competitiva. Se valorará especialmente la experiencia liderando transformaciones organizacionales, programas de descarbonización, certificaciones ambientales, estrategias de impacto social o modelos de negocio sostenibles.
Además de impulsar el cumplimiento de compromisos corporativos, esta posición tendrá un papel clave en la identificación de innovaciones, alianzas y oportunidades de mejora que fortalezcan la reputación y resiliencia de la empresa. El Director de Desarrollo Sostenible deberá equilibrar visión estratégica y ejecución operativa, asegurando que la sostenibilidad no sea un esfuerzo aislado, sino un componente central de la estrategia empresarial. Si te motiva liderar iniciativas con propósito, generar impacto positivo y construir organizaciones más responsables y preparadas para el futuro, esta oportunidad puede ser ideal para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y liderar la estrategia integral de sostenibilidad de la organización.
- Definir objetivos, indicadores y hojas de ruta en materia ambiental, social y de gobernanza.
- Coordinar iniciativas de reducción de emisiones, eficiencia energética y gestión responsable de recursos.
- Supervisar la elaboración de reportes de sostenibilidad y cumplimiento de estándares ESG.
- Colaborar con áreas internas para integrar criterios sostenibles en procesos y decisiones clave.
- Gestionar relaciones con autoridades, inversionistas, clientes y otros grupos de interés.
- Identificar riesgos regulatorios y oportunidades de innovación vinculadas a sostenibilidad.
- Impulsar programas de capacitación y cultura organizacional orientados al desarrollo sostenible.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ciencias ambientales, ingeniería, administración, economía o área afín.
- Experiencia comprobable liderando estrategias de sostenibilidad o programas ESG.
- Conocimiento de marcos internacionales de reporte y normativas ambientales aplicables.
- Capacidad para analizar indicadores, presupuestos y resultados de impacto sostenible.
- Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en gestión del cambio y coordinación de proyectos transversales.
- Nivel avanzado de español y capacidad para presentar información a nivel ejecutivo.
- Se valorará experiencia en certificaciones, descarbonización o economía circular.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes liderando estrategias de sostenibilidad corporativa?
- ¿Has trabajado con indicadores ESG o reportes de sostenibilidad?
- ¿Qué metodologías utilizas para medir impacto ambiental y social?
- ¿Cómo integras objetivos de sostenibilidad con metas de negocio?
- ¿Has coordinado proyectos con equipos multidisciplinarios o internacionales?
- ¿Qué experiencia tienes en cumplimiento normativo ambiental?
- ¿Has liderado iniciativas de reducción de emisiones o eficiencia energética?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en desarrollo sostenible dentro de una organización?
