Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Director de Diseño
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Director de Diseño apasionado y visionario para liderar nuestro equipo creativo y definir la estrategia de diseño de la empresa. Esta posición clave requiere una combinación de habilidades de liderazgo, creatividad y conocimiento profundo en diseño para garantizar que nuestros productos y servicios sean innovadores, funcionales y estéticamente atractivos. El Director de Diseño será responsable de supervisar todos los aspectos del proceso de diseño, desde la conceptualización hasta la implementación, colaborando estrechamente con otros departamentos para alinear la visión creativa con los objetivos comerciales. Además, deberá fomentar un ambiente de trabajo colaborativo que inspire a los diseñadores a alcanzar su máximo potencial y mantenerse a la vanguardia de las tendencias y tecnologías del sector. Buscamos un profesional con experiencia demostrada en la gestión de equipos de diseño multidisciplinarios, habilidades excepcionales en comunicación y una sólida comprensión de las necesidades del usuario final. Si eres un líder creativo con una pasión por transformar ideas en experiencias impactantes, queremos conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y liderar la estrategia global de diseño de la empresa.
- Supervisar y coordinar los equipos de diseño gráfico, industrial y digital.
- Colaborar con departamentos de marketing, producto y desarrollo para asegurar coherencia visual y funcional.
- Gestionar el presupuesto del departamento de diseño y asignar recursos eficientemente.
- Fomentar la innovación y la adopción de nuevas tecnologías y tendencias en diseño.
- Garantizar que los productos y servicios cumplan con altos estándares de calidad y usabilidad.
- Representar al departamento de diseño en reuniones ejecutivas y presentaciones.
- Desarrollar y mentorizar al equipo de diseño para potenciar sus habilidades y crecimiento profesional.
- Establecer procesos y metodologías de trabajo eficientes dentro del equipo.
- Evaluar y seleccionar proveedores y colaboradores externos relacionados con el diseño.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Diseño, Bellas Artes, Arquitectura o campo relacionado.
- Mínimo 8 años de experiencia en roles de diseño, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo.
- Dominio de herramientas de diseño gráfico y software especializado.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Conocimiento profundo de tendencias actuales y futuras en diseño y tecnología.
- Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios y proyectos complejos.
- Habilidades estratégicas y orientación a resultados.
- Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y feedback del usuario.
- Dominio del español y preferiblemente inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro liderando un equipo de diseño?
- ¿Cómo integras las tendencias actuales de diseño en tus proyectos?
- Describe una situación en la que tuviste que resolver un conflicto dentro de tu equipo.
- ¿Qué metodologías utilizas para gestionar proyectos de diseño?
- ¿Cómo mides el éxito de una estrategia de diseño?
- ¿Qué herramientas y software consideras esenciales para tu trabajo?
- ¿Cómo fomentas la creatividad dentro de tu equipo?
- ¿Puedes dar un ejemplo de cómo has colaborado con otros departamentos para mejorar un producto?
- ¿Cómo manejas la presión y los plazos ajustados?
- ¿Qué importancia le das a la experiencia del usuario en el diseño?
