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Título
Text copied to clipboard!Director de Estrategia
Descripción
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Estamos buscando un Chief Strategy Officer (Director de Estrategia) altamente experimentado y visionario para unirse a nuestro equipo ejecutivo. El candidato ideal será responsable de liderar la formulación, implementación y supervisión de las estrategias corporativas que impulsen el crecimiento sostenible y la competitividad de la organización. Trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección y los diferentes departamentos para identificar oportunidades de negocio, analizar tendencias del mercado y anticipar desafíos futuros. El Chief Strategy Officer será el encargado de coordinar iniciativas estratégicas, gestionar proyectos de transformación y asegurar la alineación de los objetivos de la empresa con su misión y visión a largo plazo. Además, deberá evaluar el desempeño de las estrategias implementadas, realizar ajustes según sea necesario y comunicar eficazmente los avances a los stakeholders internos y externos. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, pensamiento analítico, comunicación y gestión del cambio. El candidato seleccionado deberá demostrar una sólida experiencia en planificación estratégica, análisis financiero y gestión de equipos multidisciplinarios. Se valorará la capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes, así como la habilidad para influir en la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Si eres una persona orientada a resultados, con visión de futuro y pasión por impulsar el éxito organizacional, te invitamos a postularte para este desafiante y gratificante puesto.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y liderar la estrategia corporativa de la organización.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de negocio.
- Analizar tendencias del mercado y la competencia.
- Coordinar proyectos de transformación y mejora continua.
- Asegurar la alineación de los objetivos estratégicos con la visión empresarial.
- Supervisar la implementación de iniciativas estratégicas clave.
- Evaluar el desempeño de las estrategias y proponer ajustes.
- Colaborar con la alta dirección y otros departamentos.
- Comunicar avances y resultados a los stakeholders.
- Gestionar equipos multidisciplinarios en proyectos estratégicos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, economía, ingeniería o afines.
- Experiencia mínima de 8 años en roles estratégicos o ejecutivos.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad analítica y pensamiento crítico avanzado.
- Experiencia en análisis financiero y planificación estratégica.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas de gestión y análisis de datos.
- Orientación a resultados y toma de decisiones.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos cambiantes.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un puesto estratégico?
- ¿Cómo identificas y priorizas oportunidades de negocio?
- Describe una situación en la que lideraste un cambio organizacional.
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis estratégico?
- ¿Cómo gestionas la resistencia al cambio dentro de un equipo?
- ¿Qué experiencia tienes en la gestión de proyectos de transformación?
- ¿Cómo aseguras la alineación entre los objetivos estratégicos y operativos?
- ¿Qué indicadores consideras clave para medir el éxito de una estrategia?
- ¿Has trabajado con equipos internacionales o multiculturales?
- ¿Por qué te interesa este puesto en nuestra organización?
