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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Ingeniería altamente experimentado y motivado para liderar nuestros equipos técnicos y garantizar la entrega exitosa de productos y soluciones de ingeniería de alta calidad. Esta posición es clave para nuestra organización, ya que supervisará múltiples proyectos, gestionará equipos multidisciplinarios y colaborará estrechamente con otros departamentos para alinear los objetivos técnicos con las metas estratégicas de la empresa.
El Director de Ingeniería será responsable de establecer la visión técnica, definir procesos de desarrollo eficientes y fomentar una cultura de innovación y mejora continua. Deberá tener una sólida experiencia en gestión de proyectos de ingeniería, así como habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación. Además, se espera que mantenga un conocimiento actualizado de las tendencias tecnológicas y mejores prácticas del sector.
Entre sus funciones principales se encuentran la planificación y asignación de recursos, la supervisión del rendimiento del equipo, la evaluación de riesgos técnicos y la implementación de soluciones efectivas. También será responsable de establecer métricas de rendimiento, garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y promover el desarrollo profesional de los ingenieros bajo su cargo.
El candidato ideal tendrá una formación académica en ingeniería, experiencia comprobada en roles de liderazgo técnico y una mentalidad orientada a resultados. Se valorará especialmente la experiencia en entornos ágiles, la capacidad para resolver problemas complejos y la habilidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
Si eres una persona apasionada por la tecnología, con visión de futuro y habilidades para liderar equipos de alto rendimiento, esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa innovadora y en constante crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y supervisar equipos de ingeniería multidisciplinarios.
- Definir la estrategia técnica alineada con los objetivos de la empresa.
- Gestionar proyectos de desarrollo de productos desde la concepción hasta la entrega.
- Establecer y optimizar procesos de ingeniería eficientes.
- Evaluar y mitigar riesgos técnicos en los proyectos.
- Fomentar una cultura de innovación y mejora continua.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración de soluciones.
- Supervisar el cumplimiento de estándares de calidad y normativas.
- Desarrollar métricas de rendimiento y reportes ejecutivos.
- Apoyar el crecimiento profesional del equipo de ingeniería.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería o campo relacionado.
- Mínimo 8 años de experiencia en roles técnicos, con al menos 3 en liderazgo.
- Experiencia en gestión de proyectos complejos y equipos grandes.
- Conocimiento profundo de metodologías ágiles y herramientas de gestión.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de desarrollo.
- Experiencia en presupuestos y planificación de recursos.
- Orientación a resultados y pensamiento analítico.
- Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de ingeniería?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles? ¿Cuáles?
- Describe un proyecto complejo que hayas gestionado exitosamente.
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo técnico?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo aseguras la calidad en los entregables técnicos?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
- ¿Tienes experiencia trabajando con equipos remotos o distribuidos?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias tecnológicas?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro como líder técnico?
