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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Nómina altamente calificado para liderar y supervisar todas las operaciones relacionadas con la nómina dentro de nuestra organización. Esta posición es fundamental para garantizar el cumplimiento legal, la precisión en los pagos y la satisfacción de los empleados. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en administración de nómina, conocimientos actualizados de legislación laboral y habilidades de liderazgo excepcionales.
El Director de Nómina será responsable de coordinar y supervisar el procesamiento de la nómina para todos los empleados, asegurando que los pagos se realicen de manera oportuna y precisa. También deberá garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales locales, estatales y federales. Además, trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos, Finanzas y Legal para implementar políticas y procedimientos eficientes.
Entre sus funciones se incluyen la revisión y aprobación de informes de nómina, la gestión de auditorías internas y externas, y la implementación de mejoras tecnológicas en los sistemas de nómina. Este rol también implica la capacitación y supervisión del personal del área, así como la resolución de incidencias relacionadas con pagos, deducciones y beneficios.
El candidato ideal debe contar con una licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado, además de una experiencia mínima de 7 años en roles similares. Se valorará positivamente el conocimiento de sistemas ERP y software especializado en nómina, así como certificaciones profesionales en el área.
Buscamos a alguien con gran atención al detalle, habilidades analíticas, capacidad para trabajar bajo presión y un enfoque proactivo para la resolución de problemas. Si eres una persona organizada, con habilidades de comunicación efectiva y pasión por la excelencia operativa, esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar el procesamiento completo de la nómina.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales.
- Revisar y aprobar informes de nómina mensuales.
- Coordinar auditorías internas y externas.
- Implementar mejoras en los sistemas de nómina.
- Gestionar y capacitar al equipo de nómina.
- Resolver incidencias relacionadas con pagos y deducciones.
- Colaborar con Finanzas y Recursos Humanos.
- Mantener actualizadas las políticas de nómina.
- Analizar y reportar métricas clave del área.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o carrera afín.
- Mínimo 7 años de experiencia en nómina.
- Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal.
- Manejo de sistemas ERP y software de nómina.
- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Experiencia en gestión de equipos.
- Habilidad para trabajar bajo presión.
- Certificaciones en nómina (deseable).
- Dominio de Excel y herramientas de análisis.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en gestión de nómina?
- ¿Qué sistemas de nómina ha utilizado anteriormente?
- ¿Está familiarizado con las leyes fiscales locales?
- ¿Ha liderado equipos de trabajo anteriormente?
- ¿Cómo maneja los errores en el procesamiento de nómina?
- ¿Tiene experiencia con auditorías internas o externas?
- ¿Qué mejoras ha implementado en procesos de nómina?
- ¿Posee alguna certificación profesional en nómina?
- ¿Cómo asegura la confidencialidad de la información?
- ¿Está dispuesto a trabajar bajo presión y con plazos ajustados?
