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Título
Text copied to clipboard!Director de residencia de ancianos
Descripción
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Estamos buscando un Director de residencia de ancianos comprometido y experimentado para liderar y administrar una residencia dedicada al cuidado de personas mayores. El candidato ideal será responsable de garantizar un ambiente seguro, cómodo y de alta calidad para los residentes, supervisando tanto el personal como las operaciones diarias. Este rol requiere habilidades de liderazgo excepcionales, conocimiento profundo en gestión sanitaria y una fuerte orientación hacia el bienestar de los residentes. Además, deberá asegurar el cumplimiento de las normativas legales y sanitarias vigentes, gestionar presupuestos, coordinar con familias y proveedores, y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. La posición implica también la planificación estratégica para mejorar continuamente los servicios ofrecidos y la capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones bajo presión. Se valorará experiencia previa en administración de centros de salud o residencias, así como habilidades en comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de la residencia.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias y legales.
- Gestionar y motivar al equipo de trabajo multidisciplinario.
- Administrar presupuestos y recursos financieros de la residencia.
- Mantener comunicación efectiva con residentes y sus familias.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos.
- Asegurar la calidad del cuidado y bienestar de los residentes.
- Coordinar con proveedores y servicios externos.
- Gestionar situaciones de emergencia y resolver conflictos.
- Planificar mejoras y estrategias para el centro.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, enfermería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de residencias o centros de salud.
- Conocimiento de normativas sanitarias y legales aplicables.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para manejar presupuestos y recursos.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Orientación al cliente y empatía hacia los residentes.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de residencias o centros de salud?
- ¿Cómo manejaría un conflicto entre el personal y los residentes?
- ¿Qué estrategias implementaría para mejorar la calidad del servicio?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de las normativas sanitarias?
- ¿Cómo gestiona el presupuesto y los recursos de un centro?
- ¿Qué importancia le da a la comunicación con las familias de los residentes?
- ¿Cómo motiva y lidera a su equipo de trabajo?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles?
- ¿Cómo manejaría una situación de emergencia en la residencia?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión administrativa?
