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Título
Text copied to clipboard!Director de Servicios de Rehabilitación
Descripción
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Estamos buscando un Director de Servicios de Rehabilitación altamente motivado y experimentado para liderar y supervisar los programas de rehabilitación en nuestra organización de atención médica. El candidato ideal será responsable de la planificación, implementación y evaluación de los servicios de rehabilitación, asegurando la calidad de la atención y el cumplimiento de las normativas vigentes. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios, así como una sólida comprensión de las mejores prácticas clínicas y administrativas en rehabilitación.
El Director de Servicios de Rehabilitación trabajará en estrecha colaboración con médicos, terapeutas, enfermeros y otros profesionales de la salud para garantizar que los pacientes reciban una atención integral y personalizada. Además, será responsable de la gestión eficiente de los recursos, la elaboración de presupuestos, la formación continua del personal y la implementación de estrategias innovadoras para mejorar los resultados clínicos y la satisfacción del paciente.
Entre sus funciones principales se incluyen la supervisión de los procesos de admisión y alta de pacientes, la evaluación de las necesidades individuales de rehabilitación, la coordinación de programas de terapia física, ocupacional y del habla, y la promoción de un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia. También deberá mantener relaciones efectivas con proveedores externos, aseguradoras y organismos reguladores, así como participar en la elaboración de políticas y procedimientos internos.
El candidato seleccionado deberá demostrar experiencia previa en puestos de liderazgo en servicios de rehabilitación, habilidades analíticas para la toma de decisiones basada en datos y un compromiso firme con la mejora continua de la calidad asistencial. Se valorará la capacidad para gestionar situaciones complejas, resolver conflictos y motivar al equipo hacia el logro de los objetivos institucionales.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar los programas de rehabilitación.
- Gestionar equipos multidisciplinarios de profesionales de la salud.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Elaborar y administrar presupuestos del área de rehabilitación.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos internos.
- Evaluar y mejorar continuamente los servicios ofrecidos.
- Coordinar la formación y desarrollo profesional del personal.
- Fomentar la colaboración entre diferentes departamentos.
- Supervisar la admisión y alta de pacientes en rehabilitación.
- Mantener relaciones con proveedores, aseguradoras y organismos reguladores.
- Resolver conflictos y gestionar situaciones complejas.
- Promover la innovación en los procesos de rehabilitación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en fisioterapia, terapia ocupacional, medicina o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en servicios de rehabilitación.
- Experiencia previa en puestos de liderazgo o gestión.
- Conocimiento actualizado de normativas y mejores prácticas en rehabilitación.
- Habilidades avanzadas de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión clínica.
- Disponibilidad para formación continua.
- Capacidad para gestionar presupuestos y recursos.
- Empatía y compromiso con la atención al paciente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia liderando equipos de rehabilitación?
- ¿Cómo asegura la calidad en los servicios de rehabilitación?
- Describa una situación en la que resolvió un conflicto en su equipo.
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar al personal?
- ¿Cómo gestiona los recursos y el presupuesto del área?
- ¿Qué importancia le da a la formación continua del equipo?
- ¿Ha implementado mejoras innovadoras en procesos de rehabilitación?
- ¿Cómo maneja la relación con proveedores y aseguradoras?
- ¿Qué herramientas utiliza para evaluar el desempeño del servicio?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre normativas y tendencias del sector?
- ¿Cuál ha sido su mayor logro en un puesto similar?
- ¿Qué haría para mejorar la satisfacción del paciente?
