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Título
Text copied to clipboard!Director de Servicios Sociales
Descripción
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Estamos buscando un Director de Servicios Sociales comprometido y experimentado para liderar y supervisar nuestros programas de servicios sociales. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y evaluar iniciativas que mejoren el bienestar de la comunidad, trabajando en colaboración con organizaciones gubernamentales, sin fines de lucro y otros actores clave. Este rol requiere habilidades de liderazgo excepcionales, capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios y una profunda comprensión de las políticas sociales y las necesidades de la población vulnerable. Además, el director deberá garantizar el cumplimiento de normativas y estándares éticos, administrar presupuestos y recursos, y promover la innovación en la prestación de servicios. La posición es fundamental para fortalecer el impacto social y fomentar un entorno inclusivo y equitativo para todos los beneficiarios.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y supervisar programas de servicios sociales comunitarios.
- Gestionar equipos multidisciplinarios y coordinar actividades.
- Establecer alianzas con organizaciones gubernamentales y ONG.
- Monitorear y evaluar la efectividad de los programas implementados.
- Administrar presupuestos y recursos asignados.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares éticos.
- Promover la capacitación y desarrollo del personal.
- Elaborar informes y presentaciones para stakeholders.
- Identificar necesidades sociales y diseñar estrategias adecuadas.
- Fomentar la participación comunitaria y el empoderamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Trabajo Social, Psicología, Sociología o áreas afines.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de servicios sociales.
- Conocimiento profundo de políticas sociales y legislación vigente.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver conflictos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y software de gestión.
- Compromiso con la ética profesional y la responsabilidad social.
- Capacidad para planificar y organizar proyectos complejos.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de programas sociales?
- ¿Cómo maneja la coordinación con diferentes organizaciones y entidades?
- Describa una situación en la que tuvo que resolver un conflicto en su equipo.
- ¿Qué estrategias utiliza para evaluar la efectividad de un programa social?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas y estándares éticos?
- ¿Qué métodos emplea para fomentar la participación comunitaria?
- ¿Cómo administra los recursos y presupuestos asignados?
- ¿Qué herramientas utiliza para la planificación y seguimiento de proyectos?
- ¿Cómo promueve el desarrollo profesional de su equipo?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles y adaptarse a cambios?
