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Título
Text copied to clipboard!Director de Sistemas de Información
Descripción
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Estamos buscando un Director de Sistemas de Información con visión estratégica, sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo para dirigir la función tecnológica de la organización. Esta posición será responsable de definir, implementar y optimizar la estrategia de sistemas de información, asegurando que la infraestructura tecnológica, las aplicaciones empresariales, la ciberseguridad, la gestión de datos y los servicios de soporte estén alineados con los objetivos del negocio. La persona seleccionada actuará como un socio clave de la alta dirección, identificando oportunidades para mejorar la eficiencia operativa, impulsar la transformación digital y fortalecer la resiliencia tecnológica de la empresa.
El Director de Sistemas de Información supervisará la arquitectura tecnológica general, evaluará plataformas actuales y futuras, y establecerá hojas de ruta para modernización, integración y escalabilidad. También liderará equipos multidisciplinarios de TI, fomentando una cultura de alto desempeño, innovación, colaboración y mejora continua. Será fundamental contar con experiencia en gobierno de TI, gestión de proveedores, administración de presupuestos, continuidad del negocio y cumplimiento normativo relacionado con la protección de datos y la seguridad de la información.
Entre sus funciones principales estará la supervisión de redes, servidores, servicios en la nube, sistemas ERP, CRM, herramientas de colaboración, analítica de datos y soluciones de automatización. Además, deberá garantizar la disponibilidad, confiabilidad y rendimiento de los sistemas críticos, así como desarrollar políticas, procedimientos y controles que reduzcan riesgos operativos y tecnológicos. La persona ideal tendrá la capacidad de traducir necesidades empresariales complejas en soluciones tecnológicas prácticas y sostenibles.
Este puesto requiere una combinación equilibrada de pensamiento estratégico y ejecución operativa. El candidato deberá comunicarse eficazmente con áreas técnicas y no técnicas, presentar recomendaciones claras a la dirección ejecutiva y liderar iniciativas de cambio organizacional con impacto medible. También se espera que impulse la adopción de mejores prácticas en gestión de proyectos, seguridad, arquitectura empresarial y administración del ciclo de vida de los sistemas.
Buscamos a un profesional orientado a resultados, con criterio para priorizar inversiones tecnológicas, negociar con socios externos y desarrollar talento interno. Si tiene experiencia liderando departamentos de TI complejos, gestionando programas de transformación digital y construyendo entornos tecnológicos seguros, escalables y eficientes, esta oportunidad ofrece un rol clave para influir directamente en el crecimiento, la innovación y la competitividad de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y ejecutar la estrategia de sistemas de información alineada con los objetivos del negocio.
- Supervisar la infraestructura tecnológica, aplicaciones empresariales y servicios de soporte de TI.
- Liderar iniciativas de transformación digital, automatización y modernización de plataformas.
- Establecer políticas de ciberseguridad, continuidad del negocio y recuperación ante desastres.
- Gestionar presupuestos de TI, contratos, licencias y relaciones con proveedores tecnológicos.
- Dirigir, desarrollar y evaluar equipos de tecnología, soporte, infraestructura y seguridad.
- Garantizar la disponibilidad, integridad y rendimiento de los sistemas críticos de la organización.
- Impulsar el gobierno de datos, la analítica y el uso eficiente de la información empresarial.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en informática, ingeniería de sistemas, tecnología de la información o campo relacionado.
- Experiencia sólida en liderazgo de áreas de TI y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento avanzado de infraestructura, redes, nube, ciberseguridad y aplicaciones empresariales.
- Experiencia en planificación estratégica, gestión presupuestaria y gobierno de TI.
- Capacidad para liderar proyectos complejos de transformación digital y cambio organizacional.
- Conocimiento de normativas de protección de datos, cumplimiento y gestión de riesgos tecnológicos.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación ante dirección ejecutiva.
- Se valora posgrado o certificaciones en gestión de TI, seguridad o arquitectura empresarial.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene liderando departamentos de tecnología o sistemas de información?
- ¿Ha dirigido proyectos de transformación digital a nivel organizacional?
- ¿Qué experiencia tiene en ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos?
- ¿Ha administrado presupuestos de TI y negociado contratos con proveedores estratégicos?
- ¿Qué plataformas empresariales ha supervisado, como ERP, CRM o soluciones en la nube?
- ¿Cómo alinea la estrategia tecnológica con los objetivos comerciales de una organización?
- ¿Tiene experiencia implementando políticas de continuidad del negocio y recuperación ante desastres?
- ¿Qué metodologías utiliza para priorizar inversiones y proyectos tecnológicos?
