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Título
Text copied to clipboard!Director de Ventas de Tecnología
Descripción
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Estamos buscando un Director de Ventas de Tecnología altamente motivado y experimentado para liderar nuestro equipo de ventas en el sector tecnológico. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas, gestionar equipos de alto rendimiento y alcanzar los objetivos comerciales establecidos por la empresa. Este puesto requiere una comprensión profunda del mercado tecnológico, así como habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y negociación.
El Director de Ventas de Tecnología será el encargado de identificar nuevas oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas con clientes clave y colaborar estrechamente con otros departamentos como marketing, producto y soporte técnico para garantizar la satisfacción del cliente y el crecimiento sostenible de la empresa. Además, deberá analizar las tendencias del mercado, monitorear a la competencia y adaptar las estrategias de ventas para mantener la competitividad de la organización.
Entre sus funciones principales se encuentran la supervisión y capacitación del equipo de ventas, la elaboración de informes de desempeño, la gestión de presupuestos y la participación en la definición de precios y políticas comerciales. Se espera que el Director de Ventas de Tecnología tenga una visión estratégica, capacidad para tomar decisiones bajo presión y una actitud proactiva para resolver problemas y superar obstáculos.
El candidato ideal debe contar con una sólida experiencia en ventas de productos o servicios tecnológicos, habilidades demostradas en la gestión de equipos y un historial comprobado de cumplimiento de metas. Se valorará la experiencia en mercados internacionales y el dominio de herramientas tecnológicas avanzadas. Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por la tecnología y habilidades de liderazgo, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de ventas para productos tecnológicos.
- Liderar, motivar y supervisar al equipo de ventas.
- Establecer y mantener relaciones con clientes clave.
- Analizar tendencias del mercado y la competencia.
- Elaborar y presentar informes de desempeño de ventas.
- Gestionar presupuestos y recursos del área de ventas.
- Colaborar con otros departamentos para mejorar la oferta comercial.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio.
- Participar en la definición de precios y políticas comerciales.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, tecnología o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en ventas de tecnología.
- Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes capacidades de comunicación y negociación.
- Conocimiento profundo del mercado tecnológico.
- Dominio de herramientas tecnológicas y CRM.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Disponibilidad para viajar.
- Experiencia en elaboración de presupuestos y análisis de datos.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en ventas de tecnología?
- ¿Has liderado equipos de ventas anteriormente?
- ¿Qué estrategias utilizas para alcanzar los objetivos de ventas?
- ¿Cómo manejas situaciones de presión o conflicto en el equipo?
- ¿Tienes experiencia en mercados internacionales?
- ¿Qué herramientas tecnológicas dominas?
- ¿Cómo identificas nuevas oportunidades de negocio?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en ventas?
- ¿Estás dispuesto a viajar frecuentemente?
- ¿Qué importancia le das a la colaboración con otros departamentos?
