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Título
Text copied to clipboard!Director del Programa de Residencia en Farmacia
Descripción
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Estamos buscando un Director del Programa de Residencia en Farmacia dedicado y experimentado para liderar y gestionar nuestro programa de residencia farmacéutica. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y evaluar el programa de residencia, asegurando que los residentes reciban una formación integral y de alta calidad que cumpla con los estándares nacionales y las necesidades del centro de salud. Este rol requiere una combinación de habilidades clínicas, administrativas y educativas para guiar a los residentes en su desarrollo profesional y personal. Además, el director colaborará con otros departamentos y profesionales de la salud para fomentar un ambiente de aprendizaje interdisciplinario y promover la investigación y la mejora continua en la práctica farmacéutica. Entre sus funciones estará la supervisión directa de los residentes, la coordinación de actividades académicas y clínicas, la evaluación del desempeño y la gestión de recursos para el programa. Se espera que el director mantenga actualizados los contenidos del programa conforme a las últimas tendencias y regulaciones en farmacia, y que actúe como mentor y modelo a seguir para los residentes. La posición requiere una comunicación efectiva, liderazgo sólido y compromiso con la excelencia educativa y clínica. Este es un puesto clave para garantizar que los futuros farmacéuticos estén preparados para enfrentar los desafíos del sistema de salud y brindar una atención segura y eficaz a los pacientes.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y actualizar el currículo del programa de residencia en farmacia.
- Supervisar y evaluar el desempeño de los residentes durante su formación.
- Coordinar actividades académicas, clínicas y de investigación.
- Gestionar recursos humanos y materiales para el programa.
- Fomentar la colaboración interdisciplinaria con otros departamentos de salud.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares nacionales y regulaciones.
- Actuar como mentor y guía para los residentes.
- Organizar reuniones y sesiones de retroalimentación con residentes y personal.
- Promover la mejora continua y la innovación en la formación farmacéutica.
- Representar al programa en eventos académicos y profesionales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título profesional en Farmacia y especialización clínica.
- Experiencia mínima de 5 años en farmacia hospitalaria o comunitaria.
- Experiencia previa en docencia o supervisión de residentes.
- Conocimiento actualizado de normativas y estándares de residencias farmacéuticas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para diseñar y evaluar programas educativos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Compromiso con la formación continua y la investigación.
- Capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos.
- Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión educativa.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en programas de residencia farmacéutica?
- ¿Cómo ha manejado la supervisión y evaluación de residentes en el pasado?
- ¿Qué estrategias utiliza para mantener actualizado el currículo del programa?
- ¿Cómo fomenta la colaboración interdisciplinaria en un entorno hospitalario?
- ¿Puede describir una situación en la que haya tenido que resolver un conflicto dentro de un equipo de trabajo?
- ¿Qué métodos utiliza para motivar y apoyar a los residentes durante su formación?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas y estándares en el programa?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de recursos para programas educativos?
- ¿Cómo integra la investigación en la formación de los residentes?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para la gestión y seguimiento del programa?
