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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director Digital altamente motivado y con experiencia para liderar la transformación digital de nuestra organización. Esta posición clave será responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia digital de la empresa, asegurando que todas las iniciativas digitales estén alineadas con los objetivos comerciales generales. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las tecnologías emergentes, marketing digital, análisis de datos y experiencia del usuario, así como habilidades de liderazgo excepcionales para guiar equipos multidisciplinarios.
El Director Digital trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de marketing, tecnología, ventas y atención al cliente para garantizar una experiencia digital coherente y eficaz en todos los canales. Será responsable de identificar oportunidades de crecimiento digital, optimizar procesos mediante herramientas tecnológicas y garantizar la innovación continua en todos los aspectos digitales del negocio.
Además, deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia, evaluando constantemente nuevas plataformas, herramientas y metodologías que puedan mejorar la presencia digital de la empresa. También será responsable de establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito de las iniciativas digitales y presentar informes periódicos a la alta dirección.
El Director Digital debe tener una mentalidad estratégica, pero también estar dispuesto a involucrarse en la ejecución táctica cuando sea necesario. Se valorará especialmente la experiencia previa en entornos ágiles, así como la capacidad de gestionar presupuestos y recursos de manera eficiente.
Esta es una oportunidad única para un profesional apasionado por la innovación digital que desee tener un impacto significativo en el crecimiento y evolución de una organización dinámica.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia digital de la empresa.
- Supervisar todas las iniciativas digitales y garantizar su alineación con los objetivos comerciales.
- Liderar equipos multidisciplinarios en proyectos digitales.
- Identificar oportunidades de innovación y mejora tecnológica.
- Colaborar con otros departamentos para integrar soluciones digitales.
- Establecer y monitorear KPIs para evaluar el rendimiento digital.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a iniciativas digitales.
- Evaluar nuevas tecnologías y plataformas digitales.
- Asegurar una experiencia de usuario coherente en todos los canales.
- Presentar informes y resultados a la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Marketing, Tecnología, Administración o campo relacionado.
- Mínimo 8 años de experiencia en roles digitales, incluyendo liderazgo.
- Conocimiento profundo de marketing digital, UX, análisis de datos y tecnología.
- Experiencia en gestión de proyectos y metodologías ágiles.
- Habilidades de liderazgo y comunicación excepcionales.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
- Dominio de herramientas digitales y plataformas de análisis.
- Experiencia en transformación digital empresarial.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en una estrategia digital?
- ¿Qué herramientas digitales dominas y cómo las has utilizado?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en procesos de transformación digital?
- Describe una situación en la que lideraste un equipo multidisciplinario.
- ¿Cómo defines y mides el éxito de una iniciativa digital?
- ¿Qué tendencias digitales consideras más relevantes actualmente?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles? Da un ejemplo.
- ¿Cómo equilibras la estrategia con la ejecución táctica?
- ¿Qué experiencia tienes en la gestión de presupuestos digitales?
- ¿Cómo garantizas una experiencia de usuario consistente en todos los canales?
