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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director Forestal comprometido con la gestión sostenible de los recursos forestales. El candidato ideal tendrá experiencia en la planificación, supervisión y ejecución de proyectos relacionados con la conservación y explotación responsable de bosques. Esta posición requiere habilidades de liderazgo, conocimiento profundo de la ecología forestal, y capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios. El Director Forestal será responsable de garantizar que todas las actividades cumplan con las normativas ambientales vigentes, promoviendo prácticas que favorezcan la biodiversidad y el equilibrio ecológico. Además, deberá colaborar con entidades gubernamentales, comunidades locales y organizaciones ambientales para desarrollar estrategias que impulsen el desarrollo sostenible y la protección del medio ambiente. La posición implica la gestión de presupuestos, elaboración de informes técnicos y la implementación de tecnologías innovadoras para el monitoreo forestal. Buscamos a alguien con pasión por la naturaleza, habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones estratégicas que beneficien tanto a la empresa como al entorno natural.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y supervisar actividades de manejo forestal sostenible.
- Coordinar equipos técnicos y operativos en campo.
- Garantizar el cumplimiento de normativas ambientales y legales.
- Desarrollar y ejecutar proyectos de conservación y reforestación.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados al área forestal.
- Elaborar informes técnicos y reportes de avance.
- Colaborar con comunidades locales y partes interesadas.
- Implementar tecnologías para monitoreo y control forestal.
- Promover prácticas que favorezcan la biodiversidad.
- Capacitar al personal en temas de manejo forestal y seguridad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería Forestal, Ciencias Ambientales o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión forestal.
- Conocimiento profundo de legislación ambiental y forestal.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar en campo y en oficina.
- Manejo de software especializado en gestión forestal.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Compromiso con la sostenibilidad y conservación ambiental.
- Disponibilidad para viajar a zonas rurales o remotas.
- Capacidad para elaborar y presentar informes técnicos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en manejo sostenible de bosques?
- ¿Cómo ha manejado conflictos con comunidades locales?
- ¿Qué tecnologías ha implementado para monitoreo forestal?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas ambientales?
- ¿Ha liderado proyectos de reforestación? Describa.
- ¿Cómo gestiona equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué estrategias utiliza para promover la biodiversidad?
- ¿Está dispuesto a trabajar en zonas remotas?
- ¿Cómo maneja la elaboración de presupuestos?
- ¿Qué software forestal domina?
