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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director Jurídico con amplia experiencia para liderar la función legal de la organización y actuar como socio estratégico de la alta dirección. Esta posición es responsable de supervisar todos los asuntos jurídicos de la empresa, garantizar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos legales y apoyar el crecimiento sostenible del negocio mediante asesoramiento claro, práctico y orientado a resultados. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición de políticas corporativas, la negociación de contratos complejos, la gestión de litigios y la coordinación con asesores externos, autoridades regulatorias y diferentes áreas internas.
El Director Jurídico deberá proporcionar orientación legal integral en materias societarias, contractuales, laborales, regulatorias, de protección de datos, propiedad intelectual y gobierno corporativo. Además, será responsable de desarrollar marcos de cumplimiento eficaces, promover una cultura ética dentro de la organización y asegurar que las operaciones comerciales se realicen conforme a la legislación aplicable y a los estándares internos. Esta función requiere una combinación de criterio jurídico sólido, visión empresarial, capacidad de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación.
La persona ideal contará con experiencia en entornos corporativos dinámicos, capacidad para priorizar múltiples asuntos críticos y habilidad para traducir conceptos legales complejos en recomendaciones comprensibles para equipos no jurídicos. También deberá colaborar estrechamente con las áreas de finanzas, recursos humanos, operaciones, tecnología y dirección general para anticipar riesgos, apoyar iniciativas estratégicas y facilitar la toma de decisiones informadas.
Entre sus objetivos principales estarán proteger los intereses de la empresa, fortalecer la estructura de cumplimiento, optimizar procesos legales internos y contribuir a la reputación corporativa mediante una gestión responsable y preventiva. El puesto exige discreción, integridad, pensamiento analítico y una fuerte orientación a la resolución de problemas. Asimismo, se espera que impulse la mejora continua del departamento legal, incluyendo la implementación de herramientas, procedimientos y métricas que aumenten la eficiencia y la calidad del servicio interno.
El Director Jurídico también podrá participar en operaciones de expansión, fusiones y adquisiciones, reestructuraciones societarias, auditorías regulatorias y proyectos de transformación empresarial. Su capacidad para negociar con firmeza, evaluar escenarios de riesgo y construir relaciones de confianza con las partes interesadas será esencial para el éxito en el cargo. Si usted es un profesional del derecho con perfil ejecutivo, enfoque estratégico y compromiso con la excelencia, esta oportunidad ofrece la posibilidad de generar un impacto significativo en la dirección y protección legal de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir la estrategia legal general de la organización.
- Asesorar a la alta dirección en asuntos jurídicos y regulatorios.
- Supervisar la redacción, revisión y negociación de contratos complejos.
- Gestionar litigios, reclamaciones y relaciones con asesores externos.
- Garantizar el cumplimiento normativo en todas las áreas del negocio.
- Desarrollar políticas internas de gobierno corporativo y ética empresarial.
- Identificar, evaluar y mitigar riesgos legales y de cumplimiento.
- Coordinar asuntos societarios, actas, poderes y documentación corporativa.
- Supervisar temas de protección de datos y propiedad intelectual.
- Apoyar operaciones estratégicas como adquisiciones, alianzas y expansiones.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Derecho; se valorará posgrado o especialización jurídica.
- Experiencia sólida en derecho corporativo, contractual y regulatorio.
- Trayectoria previa en puestos de liderazgo legal o asesoría general.
- Conocimiento profundo de cumplimiento normativo y gobierno corporativo.
- Capacidad demostrada para negociar contratos de alta complejidad.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español.
- Criterio estratégico para equilibrar riesgo legal y objetivos comerciales.
- Experiencia coordinando despachos externos y equipos multidisciplinarios.
- Alto nivel de integridad, confidencialidad y juicio profesional.
- Se valorará dominio de inglés jurídico y de negocios.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene liderando funciones legales corporativas?
- ¿Ha gestionado programas de cumplimiento normativo a nivel empresarial?
- ¿Qué experiencia tiene en negociación de contratos complejos?
- ¿Ha supervisado litigios y coordinado asesores jurídicos externos?
- ¿Cuenta con experiencia en gobierno corporativo y asuntos societarios?
- ¿Ha trabajado con temas de protección de datos y privacidad?
- ¿Tiene experiencia apoyando fusiones, adquisiciones o expansiones?
- ¿Cuál es su nivel de inglés jurídico y profesional?
