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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director Jurídico con sólida experiencia en derecho corporativo, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y liderazgo de equipos legales para dirigir la función jurídica de la organización. Esta posición tiene un papel estratégico en la protección de los intereses de la empresa, la supervisión de asuntos regulatorios, la negociación de contratos complejos y el asesoramiento a la alta dirección en decisiones críticas de negocio. La persona seleccionada será responsable de garantizar que todas las operaciones, políticas y relaciones comerciales se desarrollen dentro del marco legal aplicable, minimizando riesgos y fortaleciendo la gobernanza corporativa.
El Director Jurídico actuará como socio estratégico del equipo ejecutivo, proporcionando orientación legal clara, práctica y alineada con los objetivos comerciales. Deberá interpretar legislación relevante, anticipar cambios regulatorios y diseñar respuestas eficaces que permitan a la empresa operar con seguridad y eficiencia. También liderará la gestión de litigios, investigaciones internas, protección de propiedad intelectual, asuntos societarios y relaciones con asesores externos, autoridades regulatorias y otras partes interesadas.
Buscamos una persona con excelente criterio profesional, capacidad de negociación, visión empresarial y habilidades de comunicación de alto nivel. Será fundamental contar con experiencia en la redacción y revisión de contratos, implementación de programas de cumplimiento, desarrollo de políticas internas y apoyo legal en operaciones corporativas como fusiones, adquisiciones, alianzas estratégicas o expansión internacional. Además, deberá promover una cultura de ética, transparencia y responsabilidad en toda la organización.
La posición requiere liderazgo probado para dirigir y desarrollar al equipo legal, establecer prioridades, optimizar procesos y asegurar una prestación de servicios jurídicos eficiente y de alta calidad. El candidato ideal sabrá equilibrar la mitigación de riesgos con la necesidad de impulsar el crecimiento del negocio, ofreciendo soluciones legales pragmáticas y oportunas. También deberá colaborar estrechamente con áreas como finanzas, recursos humanos, compras, tecnología, auditoría y operaciones para abordar asuntos transversales y complejos.
Este rol es ideal para un profesional con amplia trayectoria en entornos corporativos exigentes, capaz de gestionar múltiples asuntos simultáneamente y de influir en la toma de decisiones al más alto nivel. Valoramos especialmente la integridad, la confidencialidad, la orientación a resultados y la capacidad para desenvolverse en contextos dinámicos y cambiantes. Si usted tiene una combinación de excelencia técnica, liderazgo ejecutivo y enfoque estratégico, esta oportunidad le permitirá generar un impacto significativo en la sostenibilidad, reputación y crecimiento de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir la estrategia legal general de la organización y asesorar a la alta dirección.
- Supervisar la redacción, revisión y negociación de contratos comerciales complejos.
- Garantizar el cumplimiento de leyes, regulaciones y políticas internas aplicables.
- Gestionar litigios, reclamaciones, investigaciones internas y relaciones con asesores externos.
- Liderar programas de cumplimiento, ética corporativa y prevención de riesgos legales.
- Asesorar en asuntos societarios, gobierno corporativo y decisiones estratégicas del negocio.
- Coordinar la protección de propiedad intelectual, confidencialidad y gestión documental legal.
- Desarrollar y liderar al equipo jurídico, estableciendo prioridades y estándares de calidad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho y habilitación profesional vigente para ejercer.
- Experiencia amplia en derecho corporativo, contractual, regulatorio y gestión de riesgos.
- Trayectoria demostrada en posiciones de liderazgo jurídico o dirección legal.
- Conocimiento sólido de gobierno corporativo, cumplimiento normativo y ética empresarial.
- Excelentes habilidades de negociación, análisis, redacción jurídica y comunicación ejecutiva.
- Capacidad para gestionar múltiples asuntos complejos con criterio estratégico y confidencialidad.
- Experiencia coordinando litigios, asesores externos y relaciones con autoridades regulatorias.
- Nivel avanzado de español; se valorará dominio de inglés u otros idiomas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene liderando funciones jurídicas corporativas?
- ¿Ha supervisado programas de cumplimiento normativo y ética empresarial?
- ¿Qué experiencia tiene negociando contratos comerciales de alta complejidad?
- ¿Ha asesorado a comités ejecutivos o consejos de administración?
- ¿Tiene experiencia gestionando litigios y coordinando despachos externos?
- ¿Ha participado en fusiones, adquisiciones o procesos de expansión internacional?
- ¿Qué sectores o industrias conoce mejor desde el punto de vista legal?
- ¿Cuál es su enfoque para equilibrar riesgo legal y objetivos de negocio?
