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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director Jurídico con sólida experiencia en derecho corporativo, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y liderazgo de equipos legales para dirigir la función jurídica de la organización. Esta posición es clave para proteger los intereses de la empresa, garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, y ofrecer asesoramiento estratégico a la alta dirección en decisiones comerciales, contractuales, laborales, regulatorias y de gobierno corporativo. El candidato ideal combinará criterio jurídico riguroso con visión de negocio, capacidad de negociación y habilidad para desenvolverse en entornos dinámicos, complejos y altamente regulados.
El Director Jurídico será responsable de diseñar y supervisar la estrategia legal integral de la compañía, anticipando riesgos y proponiendo soluciones prácticas que permitan alcanzar los objetivos corporativos sin comprometer la integridad ni la seguridad jurídica. Deberá coordinar la revisión, redacción y negociación de contratos relevantes, incluyendo acuerdos comerciales, alianzas estratégicas, contratos con proveedores, clientes y socios, así como documentos societarios y políticas internas. También liderará la gestión de litigios, investigaciones, auditorías y requerimientos de autoridades regulatorias, trabajando de forma cercana con asesores externos cuando sea necesario.
Además, esta persona tendrá un papel central en el fortalecimiento del marco de cumplimiento y ética empresarial. Esto incluye el desarrollo y actualización de políticas internas, programas de formación, controles de cumplimiento, protocolos de privacidad y protección de datos, así como mecanismos de prevención de fraude, corrupción y conflictos de interés. El Director Jurídico colaborará estrechamente con áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones, tecnología y dirección general para asegurar que las iniciativas estratégicas se implementen con una base legal sólida.
Buscamos un profesional con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capaz de traducir asuntos jurídicos complejos en recomendaciones claras y accionables para públicos no especializados. Se valorará especialmente la experiencia en gestión de equipos, coordinación de despachos externos, manejo de múltiples prioridades y participación en procesos de expansión, fusiones, adquisiciones o reestructuraciones corporativas. La capacidad para actuar con confidencialidad, criterio independiente y enfoque orientado a resultados será esencial para el éxito en este puesto.
Esta oportunidad es ideal para un líder jurídico que desee influir directamente en la estrategia empresarial, impulsar una cultura de cumplimiento y aportar valor más allá del asesoramiento legal tradicional. Si usted cuenta con una trayectoria destacada en funciones legales de alto nivel y desea asumir un rol de impacto transversal dentro de una organización ambiciosa, nos gustaría conocer su perfil.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y ejecutar la estrategia legal alineada con los objetivos corporativos.
- Asesorar a la alta dirección en asuntos societarios, regulatorios, contractuales y laborales.
- Supervisar la redacción, revisión y negociación de contratos complejos y acuerdos estratégicos.
- Gestionar litigios, arbitrajes, investigaciones internas y requerimientos de autoridades.
- Liderar programas de cumplimiento, ética, privacidad y protección de datos.
- Coordinar y desarrollar al equipo jurídico interno y a los asesores externos.
- Identificar riesgos legales y proponer medidas preventivas y correctivas.
- Apoyar operaciones corporativas como fusiones, adquisiciones y reestructuraciones.
- Garantizar el mantenimiento adecuado de documentación societaria y políticas internas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho y habilitación profesional vigente.
- Experiencia significativa en posiciones de liderazgo jurídico corporativo.
- Conocimiento profundo de derecho mercantil, contractual, laboral y regulatorio.
- Experiencia en cumplimiento normativo, gobierno corporativo y gestión de riesgos.
- Capacidad demostrada para negociar contratos complejos y resolver conflictos.
- Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
- Experiencia coordinando despachos externos y presupuestos legales.
- Alto nivel de integridad, confidencialidad y criterio profesional.
- Se valorará experiencia en entornos multinacionales o altamente regulados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene liderando funciones jurídicas corporativas?
- ¿Ha supervisado programas de cumplimiento normativo y ética empresarial?
- ¿Qué experiencia tiene en negociación de contratos complejos y estratégicos?
- ¿Ha gestionado litigios, arbitrajes o investigaciones regulatorias relevantes?
- ¿Cuenta con experiencia liderando equipos legales internos o externos?
- ¿Ha participado en fusiones, adquisiciones o reestructuraciones corporativas?
- ¿Qué sectores o industrias conoce mejor desde el punto de vista legal?
- ¿Cómo comunica riesgos legales complejos a directivos no jurídicos?
