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Título
Text copied to clipboard!Director Médico
Descripción
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Estamos buscando un Director Médico altamente capacitado y comprometido para liderar y supervisar todas las actividades médicas dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de garantizar la calidad y eficacia de los servicios médicos, asegurando el cumplimiento de las normativas y promoviendo la mejora continua en la atención al paciente. Además, deberá coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar recursos y colaborar con otras áreas para optimizar los procesos clínicos y administrativos. Este rol requiere una combinación de habilidades clínicas, liderazgo y gestión estratégica para impulsar la excelencia en el cuidado de la salud y contribuir al desarrollo institucional. El Director Médico también será un enlace clave entre el personal médico, la administración y los pacientes, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y ético. Se valorará experiencia previa en dirección médica, capacidad para tomar decisiones bajo presión y un enfoque centrado en la innovación y la calidad del servicio.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las actividades del personal médico.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Desarrollar políticas y protocolos clínicos.
- Gestionar recursos humanos y materiales del área médica.
- Promover la formación continua y capacitación del equipo.
- Colaborar con otras áreas para mejorar procesos y atención.
- Evaluar y mejorar la calidad de los servicios médicos.
- Participar en la planificación estratégica de la organización.
- Atender y resolver conflictos relacionados con la atención médica.
- Representar a la institución en asuntos médicos externos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título de médico con especialización relevante.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo médico.
- Conocimiento profundo de normativas sanitarias.
- Habilidades de gestión y liderazgo comprobadas.
- Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Orientación a la calidad y mejora continua.
- Disponibilidad para tomar decisiones críticas.
- Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a la salud.
- Compromiso ético y profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en gestión de equipos médicos?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto en el área clínica?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la calidad del servicio?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas sanitarias?
- ¿Puede describir un proyecto de mejora que haya liderado?
- ¿Cómo fomenta la formación continua en su equipo?
- ¿Qué importancia le da a la innovación en la atención médica?
- ¿Cómo maneja la presión en situaciones críticas?
